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持続可能な開発目標( SDGs )とは, 2001 年に策定されたミレニアム開発目標( MDGs )の後継として, 2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」にて記載された 2016 年から 2030 年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・ 169 のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない( leave no one behind )ことを誓っています。 SDGs は発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
サステイナブル( Sustainable )、サステイナビリティ( Sustainability )とは、「人間・社会・地球環境の持続可能な発展」を意味します。
サステイナブル( Sustainable )とは、本来は「維持できる」「耐えうる」「持ちこたえられる」を意味する形容詞です。ただし近年は、地球環境の持続可能性、人間社会の文明・経済システムの持続可能性の意味や概念として一般的に用いられるようになりました。
「インクルージョン:Inclusion」には、含有、包含、(社会的)一体性などの意味があり、従来から使われている「ダイバーシティ:Diversity」という言葉に代わって用いられている。
「ダイバーシティ」は人々の差異や違いを意識した言葉であり、「インクルージョン」は一体になるという意味合いの強い言葉である。そして、ダイバーシティは多様性のある状態を作ることに焦点を当てているのに対し、インクルージョンは人々が対等に関わり合いながら、組織に参加している状態を作ることに焦点を当てている。
また、ダイバーシティが多様な人が働くことのできる環境を整える考え方に近いのに対し、インクルージョンは 1 人ひとりが自分らしく組織に参加できる機会を創出し、貢献していると感じることができる日々のマネジメントや文化を作ろうとする発想に基づいている。

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