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2005年01月07日
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あなたもストレスに悩まされているだろうか。それは仕事が原因だろうか。独りで悩んでいても、のしかかるプレッシャーが大きくなるだけかもしれない。聖書の箴言15章22節は次のような考えさせる言葉を述べている。「内密の話し合いのないところには計画のざ折がある」。
職場でのストレスを研究する専門家たちは、「雇い主に話すこと」を勧めている。「雇い主も、問題について知らなければ助けようがない」からである。怒りや不満をただぶつけるのではない。「穏やかさが重大な罪を鎮める」とEcclesiastes 10：4．は述べている。冷静な態度で仕事上の話をする時のように話し、対決するような姿勢は避ける。仕事のストレスが減れば生産性が向上する、という点をよく理解してもらえるかもしれない。
同じことは、同僚との緊張関係や衝突など、職場の問題にも当てはまる。そのような問題に対処するための有効な方法を探していただきたい。必要なら調べることもできる。
全くどうしようもない状況 であれば、別のところで働くことを考えた方がよいかもしれない。(もちろん性急に事を進めるのは賢明でないことは言うまでもない)
職場でのストレスを研究する専門家たちは、「雇い主に話すこと」を勧めている。「雇い主も、問題について知らなければ助けようがない」からである。怒りや不満をただぶつけるのではない。「穏やかさが重大な罪を鎮める」とEcclesiastes 10：4．は述べている。冷静な態度で仕事上の話をする時のように話し、対決するような姿勢は避ける。仕事のストレスが減れば生産性が向上する、という点をよく理解してもらえるかもしれない。
同じことは、同僚との緊張関係や衝突など、職場の問題にも当てはまる。そのような問題に対処するための有効な方法を探していただきたい。必要なら調べることもできる。
全くどうしようもない状況 であれば、別のところで働くことを考えた方がよいかもしれない。(もちろん性急に事を進めるのは賢明でないことは言うまでもない)
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