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2006.12.01
カテゴリ： 仕事のこと。
まずは11/30の日記から。。
今日はここに勤めて２回目の夜勤入り。
日勤から夜勤への申し送りの前に30分間カンファレンスをやる
という事だったので、かなり早く出勤して準備をする。
と、勤務室のテーブルの上にあった１枚の紙に目が留まった。
そこに書いてあったのは。。
人事辞令
Ｏ看護部長との１年間の雇用契約は11月30日にて終了し。。
えええ～っ？！看護部長も辞めちゃうの～っ？？
それは知っていたけれど、看護部長まで退職するとは青天の
霹靂。。
これ、知ってました？と、本日一緒に夜勤入りの主任に聞くと、
全然知らなかったのよ！とやや呆然とした表情。
管理職も知らない。。ってどう云うこと！？(怒)
これで私にとっての上司はこの10歳も年下でこの病院にしか
勤めた事の無いこの主任さんだけ。。
明らかに経験不足のこの人についていかねばならないのか。。
管理職の不在と人手不足。加えて、絶対に忙しくなりそうなの
に残業手当が出ないときたら。。最悪！
グッタリしつつも夜勤に入る。
も早く一つ一つの仕事を進めていきたいのに、やれ師長やＭさ
んへの挨拶だ、皆で写真撮影だと落ち着かないこと甚だしい。
夜勤の相棒である主任は師長に捕まって打ち合わせをしてい
たり、もう１人の相棒KOさんはドクターに捕まり処置の介助。
今日まで私は見習いで、本来ならナース２人の夜勤を３人でや
に、この時点で既に相当イライラしていた。
も～絶っ対に辞めてやる、こんな所！(-"-
出だしでコケると最後まで仕事がスムーズに流れないもので、
なんとなく落ち着かないまま時間が過ぎる。
日勤者のミス(本当は昼間に行うハズの点滴をやっていないま
ま病室に放置されていた、とか、メンタル的なケアがなされて
いなくて話し込まれてしまったり泣かれてしまったり等々)に
大幅に足を引っ張られ、更にここで働いていく事がバカらしく
なる。
若いスタッフが多くてヤル気があるのはいいけれど、経験不足
なのは事実。それを引っ張って行く経験豊かなナースが不在
なのが問題。おばちゃん'sは居るけれど、口ばっかりで仕事を
しないし出来ないし。。では見本にならない。
それ以上に、このおばちゃん達のせいで年上のスタッフを軽く
見る風潮があるのは否めない。
若くてもちゃんと仕事が出来る人もいるけれど、この業界にお
ける常識は欠けている。でもそれをちゃんと教える人が居ない。
私が云っても聞きやしない。
まぁ、このくらいの経験年数の頃は自分が仕事デキると錯覚
しちゃうんだよね。。という年代の人が多いから仕方無いと思
うけれど。。
それでは何も変わらない。良くならない。伸びない。
自分達が自覚しない限り、この最悪の連鎖は止まらない。
ここには絶対に慣れたくない、と思う所以はここにあり。
慌ただしくも何事も無く業務をこなしていたら、いつの間にか
日付は変わっていた。。
今日はここに勤めて２回目の夜勤入り。
日勤から夜勤への申し送りの前に30分間カンファレンスをやる
という事だったので、かなり早く出勤して準備をする。
と、勤務室のテーブルの上にあった１枚の紙に目が留まった。
そこに書いてあったのは。。
人事辞令
Ｏ看護部長との１年間の雇用契約は11月30日にて終了し。。
えええ～っ？！看護部長も辞めちゃうの～っ？？
それは知っていたけれど、看護部長まで退職するとは青天の
霹靂。。
これ、知ってました？と、本日一緒に夜勤入りの主任に聞くと、
全然知らなかったのよ！とやや呆然とした表情。
管理職も知らない。。ってどう云うこと！？(怒)
これで私にとっての上司はこの10歳も年下でこの病院にしか
勤めた事の無いこの主任さんだけ。。
明らかに経験不足のこの人についていかねばならないのか。。
管理職の不在と人手不足。加えて、絶対に忙しくなりそうなの
に残業手当が出ないときたら。。最悪！
グッタリしつつも夜勤に入る。
も早く一つ一つの仕事を進めていきたいのに、やれ師長やＭさ
んへの挨拶だ、皆で写真撮影だと落ち着かないこと甚だしい。
夜勤の相棒である主任は師長に捕まって打ち合わせをしてい
たり、もう１人の相棒KOさんはドクターに捕まり処置の介助。
今日まで私は見習いで、本来ならナース２人の夜勤を３人でや
に、この時点で既に相当イライラしていた。
も～絶っ対に辞めてやる、こんな所！(-"-
出だしでコケると最後まで仕事がスムーズに流れないもので、
なんとなく落ち着かないまま時間が過ぎる。
日勤者のミス(本当は昼間に行うハズの点滴をやっていないま
ま病室に放置されていた、とか、メンタル的なケアがなされて
いなくて話し込まれてしまったり泣かれてしまったり等々)に
大幅に足を引っ張られ、更にここで働いていく事がバカらしく
なる。
若いスタッフが多くてヤル気があるのはいいけれど、経験不足
なのは事実。それを引っ張って行く経験豊かなナースが不在
なのが問題。おばちゃん'sは居るけれど、口ばっかりで仕事を
しないし出来ないし。。では見本にならない。
それ以上に、このおばちゃん達のせいで年上のスタッフを軽く
見る風潮があるのは否めない。
若くてもちゃんと仕事が出来る人もいるけれど、この業界にお
ける常識は欠けている。でもそれをちゃんと教える人が居ない。
私が云っても聞きやしない。
まぁ、このくらいの経験年数の頃は自分が仕事デキると錯覚
しちゃうんだよね。。という年代の人が多いから仕方無いと思
うけれど。。
それでは何も変わらない。良くならない。伸びない。
自分達が自覚しない限り、この最悪の連鎖は止まらない。
ここには絶対に慣れたくない、と思う所以はここにあり。
慌ただしくも何事も無く業務をこなしていたら、いつの間にか
日付は変わっていた。。
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最終更新日
2007.01.03 21:12:07
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