●コーチングって何よ？●

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2006/12/26

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テーマ：働きながらの子育て色々(6539)

カテゴリ：子ども

そもそも、コーチングって？

を、少しだけ書こうかなぁ～と思います

ぐぐっていただければ、いっぱい、いっぱい出てきますので詳細はそちらに、、
導入っつーか、頭だしってーか、そんなようなことを、すこぉぉぉぉしだけ

コメ：と言いながら、結構長くなっちまいますた・・

＜コーチングの歴史＞

ボートとか野球とかでコーチと呼ばれる人は、１９００年より前からいました
マネジメントの世界では、１９５０年台くらい
コーチングとして体系付けられたのは、なんと １９９０年前後 です
だから、すっごく新しいんです

そもそも、コーチングのスキルは作り出されたものではなく
発見されたもののようです

世の中の名コーチと呼ばれる人達に共通する コミュニケーションのとり方
を観察し、 体系的にまとめた ものが コーチング・スキル
と言われるものです

＜どんな人に有効？＞

まずは図を

この図で○がついた所がコーチングが有効に機能する領域です。

○ 能力：高リスク：高 ======================

　ビジネスの世界でいうと、いわゆる 経営層 。

　昔から居る相談役とかがコーチに近いですかね・・・

　後は、 スポーツ界の頂点に立つ方々 。
　リスクとはちょいとニュアンスが違うかもしれませんが・・・

　世界一ゴルフがうまいと思われるT.Woodsにも、コーチがついています。

　それでも、コーチは必要＆重要です。

　じゃ、会社の社長さんや、T.Woodsはどんなことをコーチングされてる？
　ってのはそのうちに、ちょろちょろですが、書こうと思います。

× 能力：高リスク：低 ======================

　たいしたリスクもないものをスキルが高い人がやるのですから、
　ほっとけばおけ～！！

× 能力：低リスク：高 ======================

　しっかりと管理下において指揮＆監視しなけりゃ
　やばげなことになりそうです。
　ティーチングの領域ですかね。。

○ 能力：低リスク：低 ======================

　会社で言えば 新入社員 、家庭で言えば 子ども の教育がこれに
　あたると思います。
　まさに、ここもびびびびびっとコーチングが当てはまる領域です。

　じく～り、取り組みたいなぁ～

コメ：旦那さんや奥さんにも、使えるかもしれませんが、
　こればっかりは、一筋縄ではいかないかな・・・(^^;

＜コーチングが機能するとどうなる？＞

コーチを受けたクライアントは「 自主的に行動 」するようになります。
つまり、人を頼らずに自分の責任、判断で行動していけるようになるようです。

　能力の高い人達は、自分の中にある解に気づき行動。
　能力の低い人達は、責任を覚えて行動。

てな具合です。
新人や子どもが自主的に動いてくれると言う事は、上司や親が
すこぶる 楽チン になるってことです