まろのところの『派遣ジプシー』・・・

うちは小さな派遣会社・・・ の皆さんがい～っぱい所属中・・・今も大学生、派遣社員のプロ（？）、しがないフリーター、普段は稼ぐトレーダーなどなど派遣社員が毎日出撃しています。

I崎...アンタのご希望通り、追ン出てってもうらう...

そのためには、後任が必要なので、早速求人を始めました。

Ｋ川君に面接を徹底的にやってもらい、Ｉ崎のアトガマを確保する！

それが確保できるまで、当面はＩ崎をなだめねばなりません...

もし、Ｉ崎が支配人に

『厨房のコックが、厨房内で飲酒や喫煙をしておりました。そんなことを許可するような職場で働けません。』

などとぬかしたら...

１派遣社員の立場ではそんなことを言う権利はありません。

しかし、それを知ったら支配人は、マネージャー、コック長などの

責任の取り方としては、

全て 頭から処分 しなければならなくなるのは必定！

ひどい場合は末端からの 解雇 も考えられるでしょう。

この繁忙期を前に？

１派遣社員のせいで？

人員の不足をまねき、仮に新しい社員が入ったとしても、慣れてる人間の作業効率には、すぐにおいつくはずない・・・

人間関係っちゅう問題も浮上してきます・・・

しかも、急な募集で厨房となると、時給も高額で人件費の高騰をまねく。

管理者なら、きっと頭抱える問題です。

そして・・・ 間違いなくうちは追い出されてしまいます。

そんなめんどくさい不祥事をおこしたところと、ご丁寧に付き合ったりするわけない。

し・か・も！

Ｉ崎のぬかすことは、調理士の 絶対の正義、真理 です。

勤務中、例え調理補助でも、飲酒、喫煙は絶対禁止です！

そんなホテルの厨房で作られたお食事、皆さん食べたいですか？

結構いいお値段するンです！

しかも、皇族も宿泊する地元有名ホテルですよぉ？

更にこのＩ崎...たいへん頭のいい奴で、口もたつ。

Ｋ川君ごときじゃ歯がたたない...それどころか、またまた奴にしゃべらされて、更にこっちの情報も抜かれてしまいます。

まろが今から浜松にいこか...？

でも、それではあんまりこっちの弱み丸出しです。

結局この問題は...まろの相棒、うちのＫ社長が、

Ｉ崎を 最高級の扱いをする条件できっちり押さえきったのです。

さすが、人使いの天才じゃぁ～

早速出かけたＫ社長はどうしたかって？

Ｉ崎の勤めているホテルの寮は、客室のツインルームで、他の勤務者と同室です。

それをうち専属寮の１ルームマンションにするということにしたのです。

そこは3ヶ月～勤務したものから入室できる、いわば 特等室 。

そこへ、早速Ｉ崎を連れて行きました・・・ 特別待遇 ってやつですネ。

更に、ＴＶ、洗濯機、調理器具などを最新のものを揃えました。

Ｋ社「Ｉ崎君は正義感があって立派だ。そういうことに気が付いて、職場改善していかないといけないよネ。

そういう意見を、直接、ボクに言ってくれないかなぁ...そういうことを言えるのも、年配者でなけりゃ言えないネ。

君を特別扱いするから、ぜひ個人寮に移ってきて欲しい。」

...てなことを言って、膝までついて「ここは大人らしく穏便に収めてくれないか？」とまで言ったそうです。

Ｉ崎は超ゴキゲンになって、

Ｉ崎「社長にそんなふうにご理解いただけたら、ボクもしっかり勤めることにします。」

などと言ったといいます。

しかもチャリンコ付の豪華マンションかよっ！

たった3日ほどの勤務でかよっ！

これだけもめくりかえってかよっ！

う～む・・・手ごわい・・・巧妙すぎる。

・・・奴の高笑いが聞こえる

結局、奴は、たった一夜にして、チョ~快適なワンルームマンションの住まいと電化製品、家具などを手にした訳です。

そして、うちのトップに頭を下げさせたとは...

こりゃ...もっぱらヤクザさんのやり方や！

しかも、インネンつけるってレベルやない、 もっとハイレベルや・・・

いったい何者やネン、このＩ崎って奴ぁ・・・？ 

ふつ～の会社なら、「社労士さ～ん、弁護士さ～ん、相談にのって～」ってゆ～かも・・・

じょーだん！こんなことくらいで士業の手ぇ借りてたら金かかってしゃない。

まだまだいらん・・・自分でやります！

けどな、Ｉ崎よ・・・

近いうちに必ず荷物まとめて出てって貰う・・・

カクゴしとけっちゅうねん！

その言葉どおりになるには、１０日もかかりませんでした。

・・・Ｉ崎はどうやって出て行くのか続く・・・

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