misaki　おぼえがき

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2006年12月11日

退職勧告ですか？

(4)

カテゴリ：病気に関するあれこれ

今日、社長に呼ばれました。

何だろう？と思いながら部屋の外へ。
よく内緒の話をするときに会議室を使うので、そこへ行くのかと思ったら、
わざわざ外出すると言う。

嫌な予感～

喫茶店に入って始まった話は
・手術をすることを期に、治療に専念してはどうか
・治療に専念する間は、会社は完全に休み
・完全に復帰できる目処が立つようになったらパートで働いてはどうか

・パートに切り替わるので一旦どこかで雇用を見直す方向で･･･
・体調によって、会社に出てきたり休んだりされたりするのは困る
（他の人の仕事に差し支えるんだそうだ）
・採用した時は健康で働けることを前提として採用した
・大企業で体力がある会社なら良いが、小さい会社なので・・・
と言うような内容。

えっ！これって退職勧告じゃないですか。
働けなくなったから、社員としての雇用をやめるなんて・・・
そんなの派遣社員だった頃の不安定さとなんら変わらない。

大体、社長は自分自身は某企業から出向してきている身。
自分は手厚く保護されているくせに、なんて社員に冷たいんだろう。

今になって本当に、頭にきた！

絶ーーーーーーーー対、社員を辞めるなんて自分からは言わないから。
パートにだってならない。

社員と言う身分を手に入れられるし、自宅からも近いしと思って、
お給料は安いけれどこの会社で働くことにしたのに。

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