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2007年06月14日
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カテゴリ: 今日の出来事
銀行員が弱みに付け込んでセクハラ



就職活動を「就活」って略すなんて、娘を通じて知りました。
みんな揃いの黒のリクルートスーツって変だなと感じていましたが、就活マニュアルには、「銀行など堅い職場はボタンは一番上まで留める。メーカー・商社では開襟タイプのブラウスでよい」とかまでちゃんと書いてある。黒スーツ以外はとても着れませんね。

ネット上には「みんなの就活掲示板」なんてのがあって、面接ではどんなことを聞かれたか、グループ面接か、個人かなどの情報交換がされています。企業の人事担当者もちゃんと掲示板を見てるとか。

ひどい面接や質問も多いよう。圧迫面接と言って、高圧的な人事担当者にいじめれたり、他の内定先にその場で電話をかけさせられて内定を辞退させたり。

ニュースになったのはメガバンクのリクルーター(就職1年目、2年目などの若手社員で、後輩に個人的に直接誘いに行く係り)が、女子大生をカラオケに誘い、言うこと聞いたら内定が出る、などといってわいせつ行為を働いたと言うもの。

こんなのに引っかかるほうもおかしいと思うなかれ。一流銀行の面接がホテルの客室(会議室じゃなくて個室の客室ですよ)で行われると言うのはざらだし、リクルーターとお茶するのが面接へこぎつける第一歩というのは常識みたいです。

男性ばかりが待っているのホテルの客室に女子大生が一人で入室する面接なんて、絶対やめて欲しいと女子大生の母は思います。(入るまで中に何人いるかわからないじゃないですか。怖いですよ)

売り手市場と言われている今年の就活ですが、それでも長ければ半年以上も、エントリー、筆記、面接を繰り返して、あげくにひどい質問や変な面接で傷つけられる若者が気の毒です。授業にもまともに出られません。うちのむすめも何度も大阪まで面接や試験に行って、ものすごく交通費がかかりました。まったく交通費は支給されません。

変な質問
模範解答:「はいっ、 前向きなアリ です。」(ちっちゃいな~)

変な質問 :「あなたを食べ物にたとえると?」(???)
模範解答:「はいっ、 白ご飯 です。どんなおかずとも相性がいいです。」(協調性があるということをアピールする答えなんだってさ)

親も勉強になりましたわ~
企業の側も変な就活について考え直して欲しいですよね。





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最終更新日  2007年06月15日 03時02分55秒
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