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2006/07/31

仕事の愚痴

(5)

テーマ： ё・ぼ・や・き・ё(1771)

カテゴリ：カテゴリ未分類

２月から始めた飲食店のパート…。

開店当初はそれはもう忙しくて、平日５日間５時間勤務だったけど、ゴールデンウィークを過ぎた頃には来客数もかなり落ち込み、気づいてみれば週１日～２日４時間程度の勤務になっていました。

少し前の日記に書いたように、今月の中旬に社員の方が１人退職されで、店長が「ホールとキッチンを兼任して貰う様になるので、今までより勤務日数と勤務時間は多くなると思います」と言うので、それは一安心と思っていたのですが…。

社員の方が辞めた翌週はそれこそ平日５日間の勤務シフトになっていましたが、先週は週３日
今週のシフトも週に３日間だけの勤務で、これじゃ～話が違うじゃんって感じです。

前回の週１日～２日勤務の時にも感じていたんですが、その当時も今も、他のパートの人は私より週に２日は勤務日数が多いんですよね～。
これってどう思います

他のパートの人も、基本的には同じ条件で入社したんです。
ただ、１人のパートさんはいわゆるフリーターってやつで、２０代前半の未婚の子。
残りのパートさんは、子育ても一段落して、割と時間に融通の聞く４０代の主婦の方々…。
夜や土日に人手が足りない時なんかに勤務してくれるなど、経営者側としては便利な方々。

そんな人達なので、土日や夜の勤務が入っている分、私より勤務日数が多いのは納得出来るんです。
納得出来ないのが、皆が均等に働けるようにシフトは考えると言っておきながら、平日の勤務日数がなぜか私だけ２日は少なくなっている事。
今現在、週に３日しか働いていないのは私だけで、他の人は週に５日（平日）入っているんですよね

確かに我が家にはまだ幼稚園に通う小さな子がいて、幼稚園の行事等などでお休み貰ったり、子供が病気になってお休み貰ったりしているけど、それは面接の時に了解した上で雇ってくれたはずなのに、何だかその事で差別を受けている様な気分になってしまいます。
良い方に解釈して、「もしかして子供が小さいからお休みが多い方が良いと思って、平日にも休みをわざわざくれているのかしら？」なんて思い、店長に「こちらのつごうの悪いときだけ平日お休み頂いていながらこんな事をお願いするのも図々しいとは思うんですが、それ以外の平日は極力毎日働きたいんですが…」とお願いしてみると、「申し訳ないんですが、みんな昼間の勤務希望ですし、全員の希望通りのシフトを組むのはなかなか大変なので、現状のシフトで精一杯なんですよ～」と回答

今の出勤日数での稼ぎだと、幼稚園代と預かり保育代で殆ど消えてしまい、何のためにパートをしているのかしらって嫌になってしまいます。

こんな気分で仕事に行くのはとっても憂鬱で、働く事は嫌いじゃないけど、しがみつくほどの仕事じゃないよね～なんて思ったり、何だか悔しいから絶対にやめてやるものかと思ったり（苦笑）

そうは言っても、収入が少ないんじゃ意地張っていても無意味だし、パパの夏休みが終わったら、新しい仕事出来るように、来週あたりからまた職探ししようかな…。
履歴書書いて、また面接受けるのは面倒だけどね

明日も仕事が入っていますが、何だか気分が落ち込んじゃいます

…って、今更言っても仕方が無いけどね

はぁぁぁ長々と愚痴ってしまった
失礼致しました。

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