2007.11.19
カテゴリ： 勉強
ゼミで人事制度の論文を読み、もしかすると
人事制度で賃金が40代で上昇した従来の制度よりも
賃金カーブがゆるやかなほうが、仕事を頑張りすぎないで
ワークライフバランスにもあてはまるのでは、と
考えた。
もう家族の生活を支える賃金制度でなく、一人一人が
仕事に応じた報酬としてもらうタイプになれば
徐々にそうなっていくのかなー、あくまでも私の思いつきですが。
そんなことを考えると
お父さん早くかえってきて！というよりも
現実味があるような。
もう少しじっくり考えてみようと思っています。
人事制度で賃金が40代で上昇した従来の制度よりも
賃金カーブがゆるやかなほうが、仕事を頑張りすぎないで
ワークライフバランスにもあてはまるのでは、と
考えた。
もう家族の生活を支える賃金制度でなく、一人一人が
仕事に応じた報酬としてもらうタイプになれば
徐々にそうなっていくのかなー、あくまでも私の思いつきですが。
そんなことを考えると
お父さん早くかえってきて！というよりも
現実味があるような。
もう少しじっくり考えてみようと思っています。
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