モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2010年06月20日

　７月１６日（金）　　二年目のジンクス

　プロスポーツの世界では、｢二年目のジンクス｣というものがあります。デビューの年に活躍した新人が、二年目は成績を上げられないことをいいます。

　営業担当のNさんも、職場で二年目のジンクスを経験しました。営業主任となった一年目は、課題はあったものの上司や先輩のアドバイスを忠実に受け入れて、売上げ目標を大幅に上回る成績を残すことができました。

　しかし二年目は、上司や先輩のアドバイスがあっても、素直に聴く受け皿がなくなり、課題にしっかり向き合わなくなりました。そして、同じ失敗を繰り返す日々が続いた結果、最下位の成績となってしまったのです。

　新しい仕事を始める時には、すぐに結果を出して周囲に認められることに、意識がいきがちです。その際、仮に結果が出たとしても、その内容に課題があれば、冷静に受け止め、弱点を明確にすることが重要なのです。

　仕事が順調でも弱点をそのままにせず、<どうしたら克服できるのか>をしっかりと考えて、自己課題を明確にし、着実に成長していきましょう

　今日の心がけ●自己の課題を明確にしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
朝礼に利用するととっても効果が高いと思います。

職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

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