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「これ、○○までに片付けて」

「これ、○○までに完了させられるかな?」
「これ、完了しろって言われたらどれくらいかかる?じゃあ○○までに頼めるかな」
「今、何してる?その手を止めて悪いけど、こっちを優先にすませてほしい」
「今日は何時まで勤務?後やらなきゃいけない業務は何が残ってる?すまないけど、緊急なんだ。こっちを○○までに片付けたい」


「ねえねえ、○○までにさあ、こいつをやんなくちゃいけないんだよー、手伝ってよぉ」



どっちにしろ、その仕事をやってもらうわけなんですけど(笑)
どうやって言えば一番伝わるでしょう?











きちんと「命令」として事務的に言われた方が仕事として納得ができる、って方もいらっしゃいます。
逆に、上から命令として言うと「とりあえず」反発する人もいます。

その仕事をしなくちゃいけない理由が必要な人。
時間制限をかけなくちゃいけない人。
出来栄え条件が必要な人。



まず、こちら側が肝に銘じておかなければならない事は、自分が持っている「常識」は、自分の思い込みに過ぎないという事。

たとえば。

「その辺は適当に(あなたの裁量にまかせます)」という指示を出す場合。


こっちの感覚と、指示される側の感覚…その仕事に対する価値観…が同じである事を確かめておかなくちゃいけません。

「適当に行う」対象を、「完了までの時間を短縮する為に」適当に行ってしまうのか「不具合が出てもカバーできる」ように適当に対処するのか。
これね、どちらを優先にするかは、仕事の内容によっても違うんです。





言葉の引き出しは、たくさんあった方がいい。


相手を思いやって話すため?




いやいや。
面倒を回避するためです(笑)


















うーん。今日もダメだ。眠い…


















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最終更新日  2007.01.20 02:16:59
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