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2004.07.19
カテゴリ： カテゴリ未分類
Ｄ．マクレガーのＸ理論の中で、従業員について次のような考え方を述べている。
・普通の人は生来仕事が嫌いで、できるだけ仕事はしたくないと思っている。
・仕事が嫌いという特性があるために、たいていの人間は強制されたり、統制されたり、命令されたり、脅されたりしないと企業目標達成のために最大限の力までは発揮しないものである。
・仕事を嫌いという特性は非常に強いので、仕事をすれば褒美をやるというマネジメントはいつか崩壊する。
・普通の人間は命令するほうが好きで、責任を回避したがり、あまり野心を持たず、何よりも安全な道を選んでしまう。
わかるような気もしますが、これだけではないような気がします。
・普通の人は生来仕事が嫌いで、できるだけ仕事はしたくないと思っている。
・仕事が嫌いという特性があるために、たいていの人間は強制されたり、統制されたり、命令されたり、脅されたりしないと企業目標達成のために最大限の力までは発揮しないものである。
・仕事を嫌いという特性は非常に強いので、仕事をすれば褒美をやるというマネジメントはいつか崩壊する。
・普通の人間は命令するほうが好きで、責任を回避したがり、あまり野心を持たず、何よりも安全な道を選んでしまう。
わかるような気もしますが、これだけではないような気がします。
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Last updated
2004.08.30 07:45:59
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