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2004.07.20

条件次第で仕事は人生の満足感を与えることができる

カテゴリ：カテゴリ未分類

Ｄ．マクレガーのＹ理論には従業員の仕事について以下のようなことが述べられています。

・仕事で心身を使うのは当たり前で、休憩や遊びと変わらない。条件次第では仕事は満足感の源になることもある。
・外から統制したり脅すだけが企業目標達成のために努力させる手段ではない。自分が設定した目標に対しては頑張れるものである。
・献身的に働けるかどうかは、その目標を達成して獲得できる報酬次第である。
・普通の人間は条件次第では責任を引き受けるばかりではなく、自ら進んで責任をとろうともする。

このようなことも書いてありますが、これもなんかわかるようなわからないような説明です。

社員をマネジメントする際には、もっとよい考え方があるのではないかと思っています。

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