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2004.08.02
カテゴリ： カテゴリ未分類
仕事で成果を出すヒトに特別な能力はいりません
こう書くと誤解を招くかもしれませんが、個人の能力が必ずしも突出していなくても、組織で仕事をすれば成果は出せるということを言っています。
組織で仕事をするという強みはお互いの強みを絡ませることで、お客さまに対して見せるパフォーマンスを大きくすることができるということです。
集団で行なう仕事の成果、目的、方向性を明確にして、そのゴールに向かって力をあわせて仕事をするということを習慣つけさせることが経営者の組織内人材マネジメントではないかと思います。
こう書くと誤解を招くかもしれませんが、個人の能力が必ずしも突出していなくても、組織で仕事をすれば成果は出せるということを言っています。
組織で仕事をするという強みはお互いの強みを絡ませることで、お客さまに対して見せるパフォーマンスを大きくすることができるということです。
集団で行なう仕事の成果、目的、方向性を明確にして、そのゴールに向かって力をあわせて仕事をするということを習慣つけさせることが経営者の組織内人材マネジメントではないかと思います。
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Last updated
2004.08.30 10:07:34
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