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2004.08.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
この人が会社で働いてくれれば間接的な効果も含めて、どれだけの効果があるか？
これは、人を採用する時に私が考えることです。
実際に採用してみれば期待外れということもありますが、人の場合には会社の資産として考えて場合には育てることができるということが他の資産と大きく違います。
ただ、人は、それぞれ自分の人生を送っている資産なので、会社の都合だけでは動いてくれません。
タイミングが合わなかった場合には、もともと、その人は会社には今のタイミングでは必要なかった人じゃないかと思っています。
うまくいく会社は、偶然性の中でビジネスチャンスを掴んで成長していくように思えますが、すべては必然と思っています。
そう考えると、すべては必然じゃないかと思います。
人との出会い、人生の分岐点、失敗、成功、それらはすべて将来への必然の出来事と思っています。
これは、人を採用する時に私が考えることです。
実際に採用してみれば期待外れということもありますが、人の場合には会社の資産として考えて場合には育てることができるということが他の資産と大きく違います。
ただ、人は、それぞれ自分の人生を送っている資産なので、会社の都合だけでは動いてくれません。
タイミングが合わなかった場合には、もともと、その人は会社には今のタイミングでは必要なかった人じゃないかと思っています。
うまくいく会社は、偶然性の中でビジネスチャンスを掴んで成長していくように思えますが、すべては必然と思っています。
そう考えると、すべては必然じゃないかと思います。
人との出会い、人生の分岐点、失敗、成功、それらはすべて将来への必然の出来事と思っています。
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Last updated
2004.08.22 18:38:20
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