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2005.01.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
男性だから女性だからということは考えていませんが、当社には女性社員が多いです。
一般的には女性社員がコンサルティング会社やシステム会社に多いということは少ないと思いますが、ただ、お客さまの思考でモノゴトを考えるという面は男性よりも女性の方が優れている面もあると考えています。
また、時間的な制限などもあると、かえって定時時間の仕事に集中してくれます。
多様性は会社としては強みになりますので、私に無いものを持っている社員の存在は心強いものです。
男性だからできる、女性だからできるという仕事は一般的な職場には少ないと思っています。個人の実力、実績で正当に評価して成果を出す人は責任のある仕事をしてもらうというのが当社の方針になっています。
男女の役割というよりも職場では個々の社員毎の役割がありますので、その役割を果たすことが求められていることになるのではないかと思います。
一般的には女性社員がコンサルティング会社やシステム会社に多いということは少ないと思いますが、ただ、お客さまの思考でモノゴトを考えるという面は男性よりも女性の方が優れている面もあると考えています。
また、時間的な制限などもあると、かえって定時時間の仕事に集中してくれます。
多様性は会社としては強みになりますので、私に無いものを持っている社員の存在は心強いものです。
男性だからできる、女性だからできるという仕事は一般的な職場には少ないと思っています。個人の実力、実績で正当に評価して成果を出す人は責任のある仕事をしてもらうというのが当社の方針になっています。
男女の役割というよりも職場では個々の社員毎の役割がありますので、その役割を果たすことが求められていることになるのではないかと思います。
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Last updated
2005.01.30 06:39:04
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