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2005.04.08

計画倒れ

カテゴリ：カテゴリ未分類

仕事を行うときには、目標を設定して、その目標を達成するためのプロセスを明確にして着実に実行するということが重要です。

しかし、計画ばかり立ててなかなか実行に移さない人がいます。

計画書はバッチリです。

しかし、自分の言葉で書かれていません。

飾り言葉がたくさん並んでいて、もう、達成できたかのような素晴らしい計画書です。しかし、この通りには仕事は進みません。

意外とシンプルに計画を立てて、仕事を実行しながら加筆、修正していくということがよいのかもしれません。

本来、個人が作成する計画書は自分が仕事を実行するための計画書です。

しかし、会社の中では上司に上申するための計画書になっている場合が多いように感じます。予算にしても同じことが言えます。

上司からの課題を解決できるかのような計画書を書ける人が評価されます。

学校の試験のようです。

そうです、学校の試験で点数が良かった人が作成するから、このような計画書になります。自分が成果を出すための計画書ではなく、上司からの課題をクリアするための方法論を机上で考えています。

課題の解決方法を知っているだけましですが、実行しないと意味はありません。

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