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2006.09.17
カテゴリ： カテゴリ未分類
交渉術などの手法で『場を変える』というものがあります。
交渉が硬直状態になったときに場の雰囲気を変えるというのは定石です。
これは社内のコミュニケーションでもいえて、会社の上司と部下の関係のちょっと固いコミュニケーションを、場所を変えて本音も見える形でのコミュニケーションができる場を設定は必要はことではないかと思います。
もともと社員旅行や会社の宴会やレクレーションはそのような意味があったのではないかと思います。
欧米ではなかなかそのようにプライベートな時間まで会社に拘束されるのは･･･
という話になるでしょうが、本音と建前を使い分ける日本的なコミュニケーションが会社の中でも行われているのであれば、場も本音と建前を設定すべきではないかと思います。
交渉が硬直状態になったときに場の雰囲気を変えるというのは定石です。
これは社内のコミュニケーションでもいえて、会社の上司と部下の関係のちょっと固いコミュニケーションを、場所を変えて本音も見える形でのコミュニケーションができる場を設定は必要はことではないかと思います。
もともと社員旅行や会社の宴会やレクレーションはそのような意味があったのではないかと思います。
欧米ではなかなかそのようにプライベートな時間まで会社に拘束されるのは･･･
という話になるでしょうが、本音と建前を使い分ける日本的なコミュニケーションが会社の中でも行われているのであれば、場も本音と建前を設定すべきではないかと思います。
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Last updated
2006.10.01 20:30:53
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