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e-teamが月に1回お客様対象に行っている勉強会
平成生まれ組みもはいりながら
今回は「社会人としてのビジネスマナー」だ。
リストラ、新卒抑制
内定取り消しなどが騒がれている中
なぜかうちのお客様は今年は新卒が多い。
またこんな中でしょか・・質もいい。
今年の新卒のタイプは「エコバック」型だとか・・
「今年の新入社員は、環境問題や社会貢献に関心が高い一方で、総じておとなしく、上昇志向もそれほど強くないと指摘。酷使すると長持ちしないが、「ちゃんと広げる(育てる)と意外に耐久性に優れており、活用次第で有用」という。」
いつもそうなんだけど
マナー研修をすると
自分まできもちが引き締まる。
今回はうちのスタッフも一緒にはいってもらったが
同じような気持ちだったらしい。
1年に1回はきもちを引き締めるという意味で
何年目でもマナーの見直しはなかなか意味あるものね♪
おなじくスタッフと同じ意見だったのが
新卒さんはとにかくキラキラしている
まぶしー
(と、あたしたちには見えるのー)
こっちまで元気をいただく年上e-team
新卒でない方もいらっしゃって
電話応対の際
「先輩からおそわったんだけど、
電話のあと、受話器をふいとけって
話す部分はけっこうみんなするけど
耳の部分って意外としていなくって、
ひどい場合は耳垢がこびりついていたりする」
らしい。
あわてて電話機チェーーック
たしかに耳って油ギッシュだもんね。ハハハ
センパイ、ナイス!
いろんな経験をした1年後、また会いましょう♪
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