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2009.02.13
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カテゴリ: カテゴリ未分類
ずいぶん前に、会社の運転手の人(佐藤さん)が、免停になって、、という話を書きました。

幸い、トラックを運転できる人(長井さん)が12月中旬に入社してきたので、佐藤さんの免停が切れるまで長井さんにトラック、乗っていってもらおうなりました。

しかし、リフトの免許がないので、となりに佐藤さんに乗って行ってもらってて、結局2人で納品に行ってもらってたんですね。

顧客はただ納品に行けばいいというのではなく、伝票などの処理部門があちこち点在してて、結構面倒なんです。

でも長井さんはぼーーと待ってても暇だったので、佐藤さんに『佐藤さんが荷を降ろしている間に、僕が伝票処理とかするので教えていただけますか?』と頼んだら、
『ややこしいで、わしするで、ええわ』といって、いきなり処理するために走っていくそうなんですね。歩いていくなら付いていけるのに、、といってました(ええ年した男2人が現場疾走するのも、たしかに笑える構図)。

1月20日で免停が切れたので、その日から佐藤さんに一人で行ってもらえると思っていたら
その日の朝『インフルエンザになったから、1週間休ませてほしい』と電話。

しょーないなーと、社長が納品に行きました。



社長の奥さんが佐藤さんに電話しました。『手足がしびれて動けない。。しばらく休ませてほしい』

で、昨日、佐藤さんの奥さんが来ました。

『仕事がないからとずっと休んでいるんですが。。』

はぁぁぁ?

どうも、免停45日ではなく、講習をサボってしまったので、90日になっているらしいんですよ。

そこの奥さんも朝7時にパートに行くので、旦那さんが作業服でいたから、てっきり行ってると思っていたけど、給料を渡さないので、問い詰めたら、『仕事が暇で、休んでと言われた』といい、それでもおかしいと思って、会社に聞きにきたと言うんですね。

で、運転手ではなく、午前中、作業をしに来てる、免停90日が解けたら、また運転手に戻ると本人は言うけど、給料もってこないし、、、という次第。

をいをいをいをい。

免停90日なら90日といってよ。

それならこっちも手の打ちようもあるし。

なら、何で長井さんに手順、教えてくれなかったの?



だいたい、何でばれる嘘、いうかなぁ~。

結局、長井さんに、社長が付き添って、納品手順を教え、顧客のリフトマンに、頭下げて『荷を降ろしてやってください』と頼みに行きました。

佐藤さんの処遇をどうするか、検討中。

というのも、佐藤さんは厚生年金ではなく、国民年金なので、年金が少なくて、夫婦2人で食べていくのが難しく、奥さんはパート、佐藤さんはうちに再就職しにきたんですよね。

こんな不景気だと、なかなかない。。


とりあえず、検討中です。





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Last updated  2009.02.13 08:54:40
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