sankyumie39

< 新しい記事

新着記事一覧(全3261件)

過去の記事 >

2007年06月08日

Don't angry,OK?

(4)

テーマ：仕事しごとシゴト(24488)

カテゴリ：カテゴリ未分類

人事評価の季節。うちの会社も含めて多くのマレーシア企業が、６月末で

そのため今の時期が、各スタッフに対する評価を行う時期なのである。

私も経理と総務の担当なので、評価できる立場なのだが、ローカルの
スタッフで私の上司にあたるスタッフが一人、経理と総務においても、
私と並列の立場であるマネージャーがそれぞれ一人ずついる。
そのため彼らに権限委譲はしているが、その最終的な評価については、
教えてもらいたいし、説明も聞きたいと依頼してある。

我々の部署では、今年はだれも昇格するものはいない。そのため評価が

リストをもらっている。

それらをチェックさせてもらったのだが、全体的に給料が安い。なので、自分の
仕事に対してプロ意識を持ってもらうためにも、半分近くのスタッフの給料を
底上げしたいと思っている。

また私自身は、ここで評価されることはないのだが、うちのスタッフ３名に評価シート
を渡して、「私を評価してください」と依頼しておいた。
私の上司、私と同等レベルのマネージャー、そして私の部下である女性の計３名で
ある。部下の女性に依頼したときは、ものすごく抵抗していた。
「上司を評価するなんてできない・・・」
ただ今からの時代、部下が上司を評価する時代がくるだろうし、そうすべきだと
思う、と説明。とにかくどんな評価をもらっても怒らないし、自分の弱点を知る上でも

私の上司であるローカルスタッフは、私がお願いしたときに、
「Don't angry,OK?」
といっていたぐらいだから、おそらく悪い評価なのかな、と思っている。
直せるところは直していきたいと思う。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう