2006.11.12
この日記で再三書いているが、看護基準が変わって看護師争奪戦が繰り広げられている。
あの手この手で募集をかけている。
うちの病院もなんとか7:1の配置が達成できているようだが、それ維持するのも大変なよう。
年末が年度末にかけて大量にやめれば、たちまち崩れる。
新卒ナースはできれば東京とかの大学病院に行きたがる傾向にあるから、みんなそっちへ集まってしまい、地方の中規模病院とかはマジで大変らしい。
大学はとりすぎたとボヤいている人事も多いと思う。
んで、そんな人員を確保できない病院はどうするかというと、ベット数を減らすしかない。
人が集まらないなら、ベットを減らせば看護師の配置は増える。
ただそれをやると収入にもかかわるので病院としても悩みどころ。
結局、日本はベット数が多すぎるため、減らす必要がある。
減らしていかないと、健康保険が破綻するからだ。
だから国は病院がベットを減らすのを間接的に狙っているはず。
ただ、どこでも入れるといってうかれていても、すぐ辞めてしまっては意味がないんですけどね。
こんな状況だからこそ、自分にあった病院を探すべきかもね。
あの手この手で募集をかけている。
うちの病院もなんとか7:1の配置が達成できているようだが、それ維持するのも大変なよう。
年末が年度末にかけて大量にやめれば、たちまち崩れる。
新卒ナースはできれば東京とかの大学病院に行きたがる傾向にあるから、みんなそっちへ集まってしまい、地方の中規模病院とかはマジで大変らしい。
大学はとりすぎたとボヤいている人事も多いと思う。
んで、そんな人員を確保できない病院はどうするかというと、ベット数を減らすしかない。
人が集まらないなら、ベットを減らせば看護師の配置は増える。
ただそれをやると収入にもかかわるので病院としても悩みどころ。
結局、日本はベット数が多すぎるため、減らす必要がある。
減らしていかないと、健康保険が破綻するからだ。
だから国は病院がベットを減らすのを間接的に狙っているはず。
ただ、どこでも入れるといってうかれていても、すぐ辞めてしまっては意味がないんですけどね。
こんな状況だからこそ、自分にあった病院を探すべきかもね。
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