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2005年06月25日
テーマ： ＊心の病気と仕事の両立＊(7179)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今回の日記はちょっとヘヴィーで、にゅろんさんのガラが悪いです。
読みたくない人はここで回れ右～三 (lll´Д｀)してねっ ★
ただのグチですから… ι
読む人は反転どぞ。↓
シゴトで3年位前から日々、改善を重ねて来たデータがある。
日々の業務の合間を縫って、改善してきた。
3年掛かってやっと、自分でもある程度納得のいく、見やすく、使いやすく、探しやすいフォーマットになってきた。
まだ改善の余地は有ると思うけど。
このデータフォーマットは18のファイルに使用されていて、使用者は多岐に渡る。
18のデータは、顧客ごとにＡグループ（Ａ1～Ａ10ファイル）、Ｂグループ（Ｂ1～Ｂ4ファイル）、Ｃグループ（Ｃ1～Ｃ4ファイル）で分けてある。
ある日…
私の所属部署に、一人、女性が入ってきた。
美人で、社交的で、お洒落で、顔もすべすべ。にゅろんとはえらい違いだ。
勤続年数はにゅろんよりも長い。
何故今頃（年度途中で）異動になったのかは不明。
とても女性らしい女性…（というと偏見かも知れないけど）で、会社の人にも顔が広く、男女問わず仲が良い。
…と言うか、業務中に給湯室で相手をとっかえひっかえ2時間も話し込んでるのはどうかと思いますが。（にゅろんの入社当時からそんな感じでした。）
さて、問題は、彼女Ａさんが異動してきてから2ヶ月して起こった。
突然、「データフォーマット変更しました」とＢ1データの使用方法を回覧してきたのだ。
にゅろん寝耳に水。変更するなんて聞いてない。
管理をしていたのはにゅろんだけど、誰でも書き込みできるように、サーバー上に部署パスワードだけ掛けて置いてあった。
確認すると既に上書きされている。
しばし呆然。
変更されたデータを開いて内容を確認してみると…
使いづらい…。
そりゃそうだろうとは思うんだけど、毎日使用してる人が3年掛けて良くしていったものを、使ったことない人が変更したって、どう考えも使いやすくなるわけないし。
目先の目立つ表示の色やら、並びやら、文字サイズやら、絵やら入れても、使いやすくはならないわな。
逆にカラフルすぎて目が痛い。
しかも、ファイルの内容自体は今までの内容と変わらない。
見た目変更しただけ。根本のデータ自体はそのまま使ったらしい。
…で、部署ミーティングでそう言ったんですよ。
勝手に断りなく変更されると他ファイルとの連携もあるので困る。（すぐに連携は作り直し←にゅろんが）
見た目変えても今まで使ってた人は使いにくいだけで、変更するならもっと内容を充実させるとかそういう方向で変更して欲しい。とね。
そしたらもう、部署中から非難轟々。なんで？？
まとめると
「確かに、確認無く改善したのは問題だが、改善しようと思うことはいい事だ。それを非難するのはどうか」だと。
非難なんかしてないし。改善して、今の状態まで充実させたのはにゅろんだし。
事実言っただけだし。にゅろんも「もう改善しなくていい、これがベスト」なんて言ってないし。思ってもいないし。
しかも、改善じゃなくて、ただの変更だし。むしろ使いづらくなってるから改悪だし。
Ａさんは
「改善したファイルは1つだし、すぐに戻せます。」
との意見。
お陰で
「それなら一度様子見て見ればいいじゃん」
との大半の意見で、そのままその話は終わり。
「使いづらいし、にゅろんはもうＢグループファイルはメンテしないよ？」
と言ったらば、
「私が管理するのでもうやってくれなくていいです。」
だそうで。
あのーイチからそれ作ったのはにゅろんなのね。
なのに勝手して、でも他の人がいいって言えば、謝罪はなしですか。
あまつさえ、そんなコト言うわけか。
で、後日
実は変更は2ヶ月丸まる使って行っていたことが発覚。そのほかの業務ぜんぜんしてなかったらしい。
しかも、その間（2ヶ月間）ににゅろんが変更したり追記した項目は、上書きされて消えた。
そして変更してたデータは、1つじゃなかった。
Ｂグループのデータ４つとも全部変更してて、しかもバックアップ取らずに上書きしたらしい。
ミーティングでは言いづらくて1つのファイルだけで、しかもすぐに戻せる、と言ったことがわかり。
ちょっと…ひどすぎると思った。
だってミーティングでにゅろんは
「まぁまぁ、にゅろんさん、1つだけらしいしすぐに元に戻るなら、今回のことはそんなに非難することないんじゃないの？」
とか言われて、言われまくって、散々言われたのよ？
集中的ににゅろんが悪者扱いだったのよ？
自分に不利になることは言わないとは、天晴れだよ。Ａさんの見方変わったよほんと。
その上みんな味方に付けて、自分が被害者みたいに振舞って？
にゅろんが悪いの？
努力すればそれでいい？改善しようとすることが大切？使いにくくても？
学生かあんたら。ままごとか？それで他の人の業務時間奪っておいて？
結果出さなくてどうすんの。仕事だろうが。
それとも何か？自分は使わないからどんなに使いづらくなってもいいのか？関係ないのか？
んでまた後日
他部署から電話が掛かってきた。
「何であんなフォーマットにしたんだよ！！無能！！」
…とこんな感じの勢いで苦情が数件。
にゅろんが変えたんじゃないよ～
でも、元を作ったのがにゅろんなのは周知なので、苦情電話はにゅろんに掛かってきます。
でも、わざわざそんなことＡさん達に伝えに行ったらまた、
「にゅろんさんイヤミー」とか言われるだろうし。既に陰口たたかれてるのにこれ以上は…。
以来、電話は怖いです。
Ｂグループのデータはもうにゅろんの手を離れたので、いいや…忘れよう…というかあきらめようと思い、何とか自分を励まして会社に出社してましたが、行きたくなくなるのよね。
朝が辛い。電車が辛い。でもそれは自宅が遠いからだ。そう思って頑張って。
でも、どうしても会社に行きたくない日がある。休む事が多くなった。
お客さんに迷惑掛けるわけにはいかないから、約束のある日だけは、なんとしても行ってるけど。
もう辞めたい。
恋人と結婚話出てるし、もうそのまま辞めたい。
どこかに引っ越したい。会社の近くなら、通勤とか辛くなくなるかもしれない。
そしてまだ話は終わっていないんだなこれが。
Ａさん、妊娠したから会社辞めるんだそうです。
一緒に変更したもう一人は、転職するんだそうです。
私が転職したいっつーの。
Ｂグループのデータ、誰がメンテするんだろうね。
自分らが見るから、あんたはもういい
とか言って…なかったっけ？
みんなして、当然にゅろんがまた管理すると思ってるし。
にゅろんはもうやらないよ？
責任無さ過ぎだと思うんですが、誰か非難しないの？
にゅろんはやらないって、みんなそれでいいって言ったよね？
あれだけ改善しようとすることはいいことだから、非難するのは間違ってるとか…
にゅろんに言っていた上司は、最近にゅろんの顔色やら、体調やら窺ってます。
だから～、やらねェよ！
一時期、あまりにも酷い扱いだと思って、ほんと、いつ辞めようかと思って悩んだのよ？
凄く悩んだのよ？誰もいないところで散々泣いて、恋人にグチって泣いて、吐いて。
未だに会社行きたくなくて、苦しいのよ？
またあれの面倒見ろなんて言ってみろ！！そのときこそ辞めてやる！！
部署異動してやる！！
なのに、みんなして、Ａさん気遣ってんの。
何が「私がやる」だ、何が「妊娠した」だ
無責任過ぎるだろ、ロクな親になれんだろうね、むしろいい気味だわよ。
子供が可哀想よ。そんな親で。
毎日のようにしていた長時間の立ち話、確かに無駄ではなかったみたいですね。
みんなして、彼女の肩持つし。
結局今日まで、謝罪は無いです。
そんな気は毛頭無いらしい。
妊娠するってそんなに偉い事？
酷いことしても、非難されないの？
都合の悪いことはみんな忘れてくれるの？
読みたくない人はここで回れ右～三 (lll´Д｀)してねっ ★
ただのグチですから… ι
読む人は反転どぞ。↓
シゴトで3年位前から日々、改善を重ねて来たデータがある。
日々の業務の合間を縫って、改善してきた。
3年掛かってやっと、自分でもある程度納得のいく、見やすく、使いやすく、探しやすいフォーマットになってきた。
まだ改善の余地は有ると思うけど。
このデータフォーマットは18のファイルに使用されていて、使用者は多岐に渡る。
18のデータは、顧客ごとにＡグループ（Ａ1～Ａ10ファイル）、Ｂグループ（Ｂ1～Ｂ4ファイル）、Ｃグループ（Ｃ1～Ｃ4ファイル）で分けてある。
ある日…
私の所属部署に、一人、女性が入ってきた。
美人で、社交的で、お洒落で、顔もすべすべ。にゅろんとはえらい違いだ。
勤続年数はにゅろんよりも長い。
何故今頃（年度途中で）異動になったのかは不明。
とても女性らしい女性…（というと偏見かも知れないけど）で、会社の人にも顔が広く、男女問わず仲が良い。
…と言うか、業務中に給湯室で相手をとっかえひっかえ2時間も話し込んでるのはどうかと思いますが。（にゅろんの入社当時からそんな感じでした。）
さて、問題は、彼女Ａさんが異動してきてから2ヶ月して起こった。
突然、「データフォーマット変更しました」とＢ1データの使用方法を回覧してきたのだ。
にゅろん寝耳に水。変更するなんて聞いてない。
管理をしていたのはにゅろんだけど、誰でも書き込みできるように、サーバー上に部署パスワードだけ掛けて置いてあった。
確認すると既に上書きされている。
しばし呆然。
変更されたデータを開いて内容を確認してみると…
使いづらい…。
そりゃそうだろうとは思うんだけど、毎日使用してる人が3年掛けて良くしていったものを、使ったことない人が変更したって、どう考えも使いやすくなるわけないし。
目先の目立つ表示の色やら、並びやら、文字サイズやら、絵やら入れても、使いやすくはならないわな。
逆にカラフルすぎて目が痛い。
しかも、ファイルの内容自体は今までの内容と変わらない。
見た目変更しただけ。根本のデータ自体はそのまま使ったらしい。
…で、部署ミーティングでそう言ったんですよ。
勝手に断りなく変更されると他ファイルとの連携もあるので困る。（すぐに連携は作り直し←にゅろんが）
見た目変えても今まで使ってた人は使いにくいだけで、変更するならもっと内容を充実させるとかそういう方向で変更して欲しい。とね。
そしたらもう、部署中から非難轟々。なんで？？
まとめると
「確かに、確認無く改善したのは問題だが、改善しようと思うことはいい事だ。それを非難するのはどうか」だと。
非難なんかしてないし。改善して、今の状態まで充実させたのはにゅろんだし。
事実言っただけだし。にゅろんも「もう改善しなくていい、これがベスト」なんて言ってないし。思ってもいないし。
しかも、改善じゃなくて、ただの変更だし。むしろ使いづらくなってるから改悪だし。
Ａさんは
「改善したファイルは1つだし、すぐに戻せます。」
との意見。
お陰で
「それなら一度様子見て見ればいいじゃん」
との大半の意見で、そのままその話は終わり。
「使いづらいし、にゅろんはもうＢグループファイルはメンテしないよ？」
と言ったらば、
「私が管理するのでもうやってくれなくていいです。」
だそうで。
あのーイチからそれ作ったのはにゅろんなのね。
なのに勝手して、でも他の人がいいって言えば、謝罪はなしですか。
あまつさえ、そんなコト言うわけか。
で、後日
実は変更は2ヶ月丸まる使って行っていたことが発覚。そのほかの業務ぜんぜんしてなかったらしい。
しかも、その間（2ヶ月間）ににゅろんが変更したり追記した項目は、上書きされて消えた。
そして変更してたデータは、1つじゃなかった。
Ｂグループのデータ４つとも全部変更してて、しかもバックアップ取らずに上書きしたらしい。
ミーティングでは言いづらくて1つのファイルだけで、しかもすぐに戻せる、と言ったことがわかり。
ちょっと…ひどすぎると思った。
だってミーティングでにゅろんは
「まぁまぁ、にゅろんさん、1つだけらしいしすぐに元に戻るなら、今回のことはそんなに非難することないんじゃないの？」
とか言われて、言われまくって、散々言われたのよ？
集中的ににゅろんが悪者扱いだったのよ？
自分に不利になることは言わないとは、天晴れだよ。Ａさんの見方変わったよほんと。
その上みんな味方に付けて、自分が被害者みたいに振舞って？
にゅろんが悪いの？
努力すればそれでいい？改善しようとすることが大切？使いにくくても？
学生かあんたら。ままごとか？それで他の人の業務時間奪っておいて？
結果出さなくてどうすんの。仕事だろうが。
それとも何か？自分は使わないからどんなに使いづらくなってもいいのか？関係ないのか？
んでまた後日
他部署から電話が掛かってきた。
「何であんなフォーマットにしたんだよ！！無能！！」
…とこんな感じの勢いで苦情が数件。
にゅろんが変えたんじゃないよ～
でも、元を作ったのがにゅろんなのは周知なので、苦情電話はにゅろんに掛かってきます。
でも、わざわざそんなことＡさん達に伝えに行ったらまた、
「にゅろんさんイヤミー」とか言われるだろうし。既に陰口たたかれてるのにこれ以上は…。
以来、電話は怖いです。
Ｂグループのデータはもうにゅろんの手を離れたので、いいや…忘れよう…というかあきらめようと思い、何とか自分を励まして会社に出社してましたが、行きたくなくなるのよね。
朝が辛い。電車が辛い。でもそれは自宅が遠いからだ。そう思って頑張って。
でも、どうしても会社に行きたくない日がある。休む事が多くなった。
お客さんに迷惑掛けるわけにはいかないから、約束のある日だけは、なんとしても行ってるけど。
もう辞めたい。
恋人と結婚話出てるし、もうそのまま辞めたい。
どこかに引っ越したい。会社の近くなら、通勤とか辛くなくなるかもしれない。
そしてまだ話は終わっていないんだなこれが。
Ａさん、妊娠したから会社辞めるんだそうです。
一緒に変更したもう一人は、転職するんだそうです。
私が転職したいっつーの。
Ｂグループのデータ、誰がメンテするんだろうね。
自分らが見るから、あんたはもういい
とか言って…なかったっけ？
みんなして、当然にゅろんがまた管理すると思ってるし。
にゅろんはもうやらないよ？
責任無さ過ぎだと思うんですが、誰か非難しないの？
にゅろんはやらないって、みんなそれでいいって言ったよね？
あれだけ改善しようとすることはいいことだから、非難するのは間違ってるとか…
にゅろんに言っていた上司は、最近にゅろんの顔色やら、体調やら窺ってます。
だから～、やらねェよ！
一時期、あまりにも酷い扱いだと思って、ほんと、いつ辞めようかと思って悩んだのよ？
凄く悩んだのよ？誰もいないところで散々泣いて、恋人にグチって泣いて、吐いて。
未だに会社行きたくなくて、苦しいのよ？
またあれの面倒見ろなんて言ってみろ！！そのときこそ辞めてやる！！
部署異動してやる！！
なのに、みんなして、Ａさん気遣ってんの。
何が「私がやる」だ、何が「妊娠した」だ
無責任過ぎるだろ、ロクな親になれんだろうね、むしろいい気味だわよ。
子供が可哀想よ。そんな親で。
毎日のようにしていた長時間の立ち話、確かに無駄ではなかったみたいですね。
みんなして、彼女の肩持つし。
結局今日まで、謝罪は無いです。
そんな気は毛頭無いらしい。
妊娠するってそんなに偉い事？
酷いことしても、非難されないの？
都合の悪いことはみんな忘れてくれるの？
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Re:会社で起こった出来事。(06/25)
あくび2900
さん
[岩陰]T-T)ﾀﾞｰなんて酷いことをっ！にゅろんさんは悪くないのにっ。
わかりますよぉ、人とうまくやるのは大事なことだけど、本当のことは見えなくなっちゃうんですよね。
あまりにも酷い仕打ち。ものすごぉく辛いと思います。
無理をする事はないし、にゅろんさんが好きな時に辞めてもいいと思いますが、体調崩したら大変ですもんね。
でも、にゅろんさんの努力見ていてくれてる人もいると思いますよ（*＾＾*）
だって一生懸命作ったものを、皆使ってたんですもの。
きっともう一度にゅろんさんが手直ししたら、やっぱりこっちのがいいって、
シミジミわかると思います(￣- ￣ )ｼﾐｼﾞﾐ。
ちょこちょこっとできるものじゃないと思いますが、にゅろんさんならよりいいものを作り出せるんじゃないでしょか？
どっちをとってもにゅろんさんを応援してます♪が、やめるのでも気持ちいいかなと思いました。ケジメとるみたいな？ｗ
暑いからダイエットとストレスで体調壊さないでね♪（*＾＾*） (2005年06月25日 20時18分20秒)
わかりますよぉ、人とうまくやるのは大事なことだけど、本当のことは見えなくなっちゃうんですよね。
あまりにも酷い仕打ち。ものすごぉく辛いと思います。
無理をする事はないし、にゅろんさんが好きな時に辞めてもいいと思いますが、体調崩したら大変ですもんね。
でも、にゅろんさんの努力見ていてくれてる人もいると思いますよ（*＾＾*）
だって一生懸命作ったものを、皆使ってたんですもの。
きっともう一度にゅろんさんが手直ししたら、やっぱりこっちのがいいって、
シミジミわかると思います(￣- ￣ )ｼﾐｼﾞﾐ。
ちょこちょこっとできるものじゃないと思いますが、にゅろんさんならよりいいものを作り出せるんじゃないでしょか？
どっちをとってもにゅろんさんを応援してます♪が、やめるのでも気持ちいいかなと思いました。ケジメとるみたいな？ｗ
暑いからダイエットとストレスで体調壊さないでね♪（*＾＾*） (2005年06月25日 20時18分20秒)
Re:会社で起こった出来事。(06/25)
あくび2900
さん
すいません(。。)見やすいようにとなおしたら２回入ってしまいました（爆）同じなので１回だけ読んでください。。。
ほんと馬鹿ね～あたしってば（￣ ￣；）ふきふき (2005年06月25日 20時23分36秒)
ほんと馬鹿ね～あたしってば（￣ ￣；）ふきふき (2005年06月25日 20時23分36秒)
Re:会社で起こった出来事。(06/25)
妹A さん
とても辛い目にあっていたんですねΣ(゜д゜|||)
にゅろさんは有能で真面目だから、なんかヘンな人のシワ寄せいっぱいくらってて…。
何もできないけど、いつもにゅろさんの幸福を願ってます(*^-^*)/ (2005年06月26日 12時20分14秒)
にゅろさんは有能で真面目だから、なんかヘンな人のシワ寄せいっぱいくらってて…。
何もできないけど、いつもにゅろさんの幸福を願ってます(*^-^*)/ (2005年06月26日 12時20分14秒)
Re:会社で 起こった出来事。
あねさん さん
酷いはなしですねー。せっかく長いあいだ頑張って作った労作を、無断で、バックアップもとらず、上書きされるなんて。ショックの程察して余りあります。しかも、良く事情の 分からない外部の 人には、誤解されるし・・・ 大丈夫？
私は 会議の その場の雰囲気が 分からないので、なんとも言えないけど、周りの人は、日本的な和の精神で、つい彼女をフォローしてしまったのでは？解かる人は 判っていますよ、言えなくってもね。
でも、彼女が辞めるなら、モッケの幸い、元の使い易さに 戻してしまえー、大変だろうけど。待っていて喜んでくれる人が居るよ、きっと解かって認めてくれるよ。あなたの意地の見せ所ですよ、踏ん張れ！今は体力的に大変だから、参ってしまい易いのかもしれないけど、ここで頑張って、女を 上げよう！
でも、くれぐれも、体と精神を大切にしてね、無理だと自分で判断したら、勇気ある撤退も有りですからネ。それからダイエットも 程々にねー、気持ちは、体の支えが有ってはじめて強くなれるのですから。
とにかく極端に考え過ぎて、自分を追い詰めないでくださいね。私もですが・・・
いっぱい愚痴ってがんばろー＾＾ノシ (2005年06月27日 15時12分01秒)
私は 会議の その場の雰囲気が 分からないので、なんとも言えないけど、周りの人は、日本的な和の精神で、つい彼女をフォローしてしまったのでは？解かる人は 判っていますよ、言えなくってもね。
でも、彼女が辞めるなら、モッケの幸い、元の使い易さに 戻してしまえー、大変だろうけど。待っていて喜んでくれる人が居るよ、きっと解かって認めてくれるよ。あなたの意地の見せ所ですよ、踏ん張れ！今は体力的に大変だから、参ってしまい易いのかもしれないけど、ここで頑張って、女を 上げよう！
でも、くれぐれも、体と精神を大切にしてね、無理だと自分で判断したら、勇気ある撤退も有りですからネ。それからダイエットも 程々にねー、気持ちは、体の支えが有ってはじめて強くなれるのですから。
とにかく極端に考え過ぎて、自分を追い詰めないでくださいね。私もですが・・・
いっぱい愚痴ってがんばろー＾＾ノシ (2005年06月27日 15時12分01秒)
あくび2900さん～ｖ
にゅろん
さん
ありがとうございますｖ
やっと自分でも、自分の中の整理が付いたので、ダダーっと恥ずかしげも無く書きなぐっちゃったんですが、今見ても、恥ずかしい＆情け無いかなとか…(´д`)
でもでも、悪くないっていって頂けて、少し楽になりましたｖありがとうございます（*^_^*）
暑くなって来ましたから、お互いダイエットで体調崩さないようにしましょうねｖ
ほんとにありがとうでしたｖｖｖ (2005年06月27日 20時56分19秒)
やっと自分でも、自分の中の整理が付いたので、ダダーっと恥ずかしげも無く書きなぐっちゃったんですが、今見ても、恥ずかしい＆情け無いかなとか…(´д`)
でもでも、悪くないっていって頂けて、少し楽になりましたｖありがとうございます（*^_^*）
暑くなって来ましたから、お互いダイエットで体調崩さないようにしましょうねｖ
ほんとにありがとうでしたｖｖｖ (2005年06月27日 20時56分19秒)
あくび2900さんへ追伸～
にゅろん
さん
妹Aさんこんにちわｖ
にゅろん
さん
実際しばらくは誰にも言えなくて、一人で泣いてたんですけど、最近やっと気持ちの整理が付いて、言葉にまとめることが出来ました(´∀`)
もう、仕事だし、そんなもんかなとか。社会ってきびちーわねっっヽ(´ー`)ノという所です。…にゅろんが有能とか、真面目かとかは置いといてね…。
幸福を願っていただいてありがとうございます…(;´д⊂)嬉しいですｖ (2005年06月27日 21時08分06秒)
もう、仕事だし、そんなもんかなとか。社会ってきびちーわねっっヽ(´ー`)ノという所です。…にゅろんが有能とか、真面目かとかは置いといてね…。
幸福を願っていただいてありがとうございます…(;´д⊂)嬉しいですｖ (2005年06月27日 21時08分06秒)
あねさんさんこんにちわ～ｖ
にゅろん
さん
ありがとうございますｖ
あはは、確かにせめてバックアップくらいは取っておいて欲しかったですねヽ(´ー`)ノ
てか、自分でバックアップ取っておけば…こんなことには…（一応半年前とかのはあるんですけど、それから追加して項目とかすべてないし…。）自分のおばかさん加減にもあきれたりしました(*゜ー゜)
＞ここで頑張って、女を 上げよう！
素敵☆頑張る気になります（←現金モノ）
あねさんさんの状況はわかりませんが、お互い自分を追い詰めないように、時には「勇気ある撤退」を！ですね(´∀`)
ありがとうございましたｖ (2005年06月27日 21時15分19秒)
あはは、確かにせめてバックアップくらいは取っておいて欲しかったですねヽ(´ー`)ノ
てか、自分でバックアップ取っておけば…こんなことには…（一応半年前とかのはあるんですけど、それから追加して項目とかすべてないし…。）自分のおばかさん加減にもあきれたりしました(*゜ー゜)
＞ここで頑張って、女を 上げよう！
素敵☆頑張る気になります（←現金モノ）
あねさんさんの状況はわかりませんが、お互い自分を追い詰めないように、時には「勇気ある撤退」を！ですね(´∀`)
ありがとうございましたｖ (2005年06月27日 21時15分19秒)
【毎日開催】
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