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●おじゃ丸●
４年４ヶ月のサラリーマン時代を今こそ整理
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July 3, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
Vol.3「たらい回し～幡ヶ谷・池尻大橋・Ｈ町～」
その後も俺は松田さんのアシスタント的な感じで、いろいろと教室をまわっていた。
池尻大橋から八王子に帰るためには毎日終電時刻近辺の渋谷を経由しなければいけないのが、
田舎好きな俺としては、人・人・人で殺伐として帰りはいつもうんざり気分であった。
池尻大橋の副室長（名目は松田さんが室長となってたが、事実上完全にこの人が管理してた）の小谷さんという人は、俺よりもずっと年下の女性だったが、とてもよい刺激を与えてくれた人である。
飄々とした人で、この会社の社員が凄く短いスパンで辞めていく理由みたいなものを、
さりげなく訊いた時、「みんなきっと繊細なんですよ」とサラっと言ってのけ、
この人は強い人だ、こうありたい、と思った。
小谷さんは本当は医療関係の仕事につきたくて、今も勉強と両立してて、
帰りの電車で一緒のとき、「夢に対して焦る気持ちとか今はないんですか？」と訊いたら、
「４０歳になっても３０年も働けるんですよ」と言った。
このなんとも言えないポジティブな言葉、強烈に突き刺さった。
Ｈ町教室（他の教室はバンバン実名出してるし、言っちゃっても全然いいんだけど）の室長の井口さんは、
とにかく日本一の教室の室長ということで、大変な役回りだなぁ、と思ったが、
この人も松田さん同様、身も心も仕事に捧げるタイプで、体育会系気質の人。
会社側としては最高にありがたい人材で、サラリーマンの鑑のような人。
日本一の教室を管理する人、というのにはもちろん興味もあり、
この人をじっと観察しててわかったことは、「腰は低いが押しは強い」ということ。
これは重要なことだなぁと思った。
あとになって、この人の発言、行動、口癖、にいたるまで、
こんなこと言うのは完全に余計なお世話だが、
こういうタイプの人が、遠い先に定年を迎え、やがて死ぬというその時、果たして自分自身はハッピーだったと言えるのだろうか・・・という、俺がよく考えるこの命題をどうしてもまた考えてしまう。
ところで、この会社の社員になったということはどこかの教室長になるということで、講師はアルバイトだし、事務員なんてのはＨ町教室のようなマンモス教室じゃないと存在しないし、そもそも事務員は正社員じゃない。
そしてこの会社は教室数拡大路線まっしぐらだったので、新入社員は入社後２週間で室長というのはザラで、そういうスピーディー人事が特徴だっただけに、配属教室が決まらない俺は、さすがに少し焦ってきた。
そして、今度は稲城教室の室長が辞める、ということになり、松田さんからも「赤澤さんは稲城が有力候補ですよ」と言われた。
またまた、やはり大学を出たばかりの新人女性が稲城教室長になった。
焦り、というよりもやがて「ん？今まで気付かなかったけど、実は俺リストラ対象になってる？！」って思い始めた。
俺から「辞めます」っていうのを実は待ちわびられていて、
本部サイドからは「辞めろ光線出してんのに、なんでキャッチしてくんないかなぁニブイなぁ」みたいなこと思われてんのかなぁ、とか、やたらと不安感満載な日々をおくってた。
そしてＨ町教室で変わらず雑用をしてたある日、室長の井口さんに呼ばれ、
「赤澤さん、今日誕生日なの？今日、会議のときに松田さんからこれ預かってきたんだけど」
といって、封筒を手渡された。
（つづく）
その後も俺は松田さんのアシスタント的な感じで、いろいろと教室をまわっていた。
池尻大橋から八王子に帰るためには毎日終電時刻近辺の渋谷を経由しなければいけないのが、
田舎好きな俺としては、人・人・人で殺伐として帰りはいつもうんざり気分であった。
池尻大橋の副室長（名目は松田さんが室長となってたが、事実上完全にこの人が管理してた）の小谷さんという人は、俺よりもずっと年下の女性だったが、とてもよい刺激を与えてくれた人である。
飄々とした人で、この会社の社員が凄く短いスパンで辞めていく理由みたいなものを、
さりげなく訊いた時、「みんなきっと繊細なんですよ」とサラっと言ってのけ、
この人は強い人だ、こうありたい、と思った。
小谷さんは本当は医療関係の仕事につきたくて、今も勉強と両立してて、
帰りの電車で一緒のとき、「夢に対して焦る気持ちとか今はないんですか？」と訊いたら、
「４０歳になっても３０年も働けるんですよ」と言った。
このなんとも言えないポジティブな言葉、強烈に突き刺さった。
Ｈ町教室（他の教室はバンバン実名出してるし、言っちゃっても全然いいんだけど）の室長の井口さんは、
とにかく日本一の教室の室長ということで、大変な役回りだなぁ、と思ったが、
この人も松田さん同様、身も心も仕事に捧げるタイプで、体育会系気質の人。
会社側としては最高にありがたい人材で、サラリーマンの鑑のような人。
日本一の教室を管理する人、というのにはもちろん興味もあり、
この人をじっと観察しててわかったことは、「腰は低いが押しは強い」ということ。
これは重要なことだなぁと思った。
あとになって、この人の発言、行動、口癖、にいたるまで、
こんなこと言うのは完全に余計なお世話だが、
こういうタイプの人が、遠い先に定年を迎え、やがて死ぬというその時、果たして自分自身はハッピーだったと言えるのだろうか・・・という、俺がよく考えるこの命題をどうしてもまた考えてしまう。
ところで、この会社の社員になったということはどこかの教室長になるということで、講師はアルバイトだし、事務員なんてのはＨ町教室のようなマンモス教室じゃないと存在しないし、そもそも事務員は正社員じゃない。
そしてこの会社は教室数拡大路線まっしぐらだったので、新入社員は入社後２週間で室長というのはザラで、そういうスピーディー人事が特徴だっただけに、配属教室が決まらない俺は、さすがに少し焦ってきた。
そして、今度は稲城教室の室長が辞める、ということになり、松田さんからも「赤澤さんは稲城が有力候補ですよ」と言われた。
またまた、やはり大学を出たばかりの新人女性が稲城教室長になった。
焦り、というよりもやがて「ん？今まで気付かなかったけど、実は俺リストラ対象になってる？！」って思い始めた。
俺から「辞めます」っていうのを実は待ちわびられていて、
本部サイドからは「辞めろ光線出してんのに、なんでキャッチしてくんないかなぁニブイなぁ」みたいなこと思われてんのかなぁ、とか、やたらと不安感満載な日々をおくってた。
そしてＨ町教室で変わらず雑用をしてたある日、室長の井口さんに呼ばれ、
「赤澤さん、今日誕生日なの？今日、会議のときに松田さんからこれ預かってきたんだけど」
といって、封筒を手渡された。
（つづく）
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