パートと正社員の割合

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

362855

HOME | DIARY | PROFILE

【フォローする】【ログイン】

Comments

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:お盆休みが終わってやれやれ(08/17) 残暑お見舞い申し上げます☆ 我が家は朝は…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:気をつけて下さい(12/22) 怖いですよね(>_<) 私も明細は毎月…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:早いもので(11/26) ご無沙汰しています☆ なかなか更新できて…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やれやれ(04/24) 確かに、その通りですね～☆ 私も日々、昔…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やっと正月休み(12/30) ままさんも、相変わらずの忙しさのようで…

カテゴリ未分類

(1328)

読書・コミック

(36)

育児

(1054)

映画・テレビ

(108)

資格・勉強

(14)

ＣＤ

(7)

趣味

(15)

仕事

(90)

介護

(13)

(7)

テーマ：働きながらの子育て色々(6542)

カテゴリ：仕事

お盆休みの出勤についてコメントありがとうございました。いろいろと励まされたり考えたり。

で、だんなに話すと、うちの事務所のパートと正社員の割合を聞いてきました。（パートが２０人くらいで、正社員が５人くらいかな。）じゃあ、パート全員の分を正社員がこなすのは無理だと。だからパートでもお盆休みに入れる人は入って貰って、どうしてもだめな人だけ正社員が入るのではないかと。

ご説ごもっとも。こういう数字には弱い私です。（だんなは理数系）
なので、もう少し冷静になって対処してみようと思います。もう辞めたっていいと思うなら、多少ごねてもいいとは思うのですが（正社員が対応すると言ったので）、できればこれからもお世話になりたい会社。理想は子どもの幼稚園や小学校の行事には休めて（急な発熱で休めたらうれしですけど）、その替わり、自分が働ける時には働くというものですがね。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう