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2004.01.25
カテゴリ： 番外（ポジティブ）
【こころに残るCDW-17Jan2003の言葉】
番外．働きすぎている管理職は「やるべきでない事」をやっている
《解説》
申し訳ないが、今日は愚痴だ。
管理職が働きすぎている場合、管理職自身を働きすぎの状態に追い込
むほど管理以外の事をやっていて、本来の管理の仕事がおろそかに
なっている、ということだ。
これは、会社にとって「損失」であることは言うまでも無いだろう。
管理の仕事ができないということは、管理すべき人員を管理できてい
ない組織は、うまく機能しなくなってしまう。効率的に動けない組織
は、会社にとって「損失」だ。
このような状態は、部下の方からは良く見える。しかし、管理職の方
からは見えないのだろうか。その管理職に進言しても、忙しいので、
そのような事に陥っていることすら気づいていないようだ。我々はさ
らに上位の管理職に進言すればいいのか？
番外．働きすぎている管理職は「やるべきでない事」をやっている
《解説》
申し訳ないが、今日は愚痴だ。
管理職が働きすぎている場合、管理職自身を働きすぎの状態に追い込
むほど管理以外の事をやっていて、本来の管理の仕事がおろそかに
なっている、ということだ。
これは、会社にとって「損失」であることは言うまでも無いだろう。
管理の仕事ができないということは、管理すべき人員を管理できてい
ない組織は、うまく機能しなくなってしまう。効率的に動けない組織
は、会社にとって「損失」だ。
このような状態は、部下の方からは良く見える。しかし、管理職の方
からは見えないのだろうか。その管理職に進言しても、忙しいので、
そのような事に陥っていることすら気づいていないようだ。我々はさ
らに上位の管理職に進言すればいいのか？
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