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チーム二等辺三角形
2009年11月パパママコーチング＠川崎を契機に結成されたチームです。横浜在住のママ３人が、ファミリー向けイベントを主催しています。
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Smile☆Heart～パパマ… Smile☆Heart～パパママ＠宇都宮～さん
ママイキ１０６期＠… ママイキ106期＠西東京Mihoさん
ママイキ １１１期 … ママイキ＠梅田さん
【集まれ… ママイキ定期会＠成増（アドバンス改め）さん
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【集まれ… ママイキ定期会＠成増（アドバンス改め）さん
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2009年09月15日
カテゴリ： コラム
時間のやりくりは自分次第。
なぜなら、時間は「使う」ものではなくて「作る」ものだから。
時間ができたら主催仕事しよう・・・
↓
今、こんな仕事が必要だから時間をつくろう
主語は私。24時間、誰もが平等に一日をもっているのだから、与えられた24時間、徹底的に使いこなしましょう。後はやる気と気合です！
・・・・・
ここまでが、昨日のお話し。でも、この話しには続きがあります。
それは、時間を使い倒すのは、実は 瑣末の問題 だということです。
せいぜい２割の問題。時間の使い方は手段でしかないのです。
隙間時間も仕事で埋めて、一度にたくさんの仕事をマルチにこなして、たくさんたくさん働いて・・・・でも、その働き方の方向性ってそもそもあってるの！？
山のような手戻り経験、私にはありますorz ７２時間ぶっとおしで働いた成果が丸坊主だったこともあります。そのときの疲労感ったら・・・orz orz
一番大事なのは、 「何をするか」 これがいかに適切かがその後の動き方の鍵を握っています。
なぜこの仕事が必要なのか？
その仕事をやることの目的はなにか？
逆に言えば、 ゴールを適切に設定できれば、その時点で仕事の８割は終わったも同然
やることリストをつくっていったら、自然と主催チームのゴールに目が向いて、私たちパパママ＠川崎チームは、第一回目ミーティングで、主催チームとしてのゴールを作りました。
主催者としてできるサポートを徹底してやること
パパママは単発講座なので、5回講座のママイキと比べれば、ぶっちゃけ作業負荷は大きくありません 。
＃というか、全面的に桃ままのリーダーシップの賜物ですが・・仕事ができる人と一緒に仕事をするのは本当に喜びです。ありがとう！ ＞桃まま
そのかわり、単発講座だからこそ、講座で学んだことを身に着けることは難しいと思われます。その理由は、第一に、宿題を出して、実践トレーニングを積むことができないこと、第二に、パパが入ってくるから事前知識の面でもモチベーションの点でも、受講生レベルのばらつきが大きくなるからです。
講座の内容はひろっしゅコーチが作り上げたものですが、講座の内容を定着させる仕組みづくりにおいては、主催チームとしてバリューを発揮する余地があると、私たちは考えました。
・講座の中身をシェアする仕組みを作ろうか？
・受講生同士で交流をしてはどうかな？
・事前に予習ができたほうが、スムーズに吸収できるよね・・？
いまだに完成にはいたっていませんが、少しづつ試みは走り出しています。
順次、ブログで公開していきますから、受講する人もしない人も、見逃せませんよ。 引き続きウォッチし続けてくださいね！ （と、さりげなく宣伝ｗ）。
目標を達成するために必要だということが明らかであれば、たとえ仕事が山積みになったとしても問題ではない。がんばってやり遂げるモチベーションが生まれます。
生きてる実感がわいてきます。
たとえ仕事に埋もれても、その仕事が意味あるものだと思えれば、燃え尽きても、きっと後悔することはありません。
目標： 灰になれ！
・・・というわけで、主催仕事、これからもがんばりますm(_._)m ｵｳｴﾝｼﾃｸﾀﾞｻｲ
（文責：ふみ）
なぜなら、時間は「使う」ものではなくて「作る」ものだから。
時間ができたら主催仕事しよう・・・
↓
今、こんな仕事が必要だから時間をつくろう
主語は私。24時間、誰もが平等に一日をもっているのだから、与えられた24時間、徹底的に使いこなしましょう。後はやる気と気合です！
・・・・・
ここまでが、昨日のお話し。でも、この話しには続きがあります。
それは、時間を使い倒すのは、実は 瑣末の問題 だということです。
せいぜい２割の問題。時間の使い方は手段でしかないのです。
隙間時間も仕事で埋めて、一度にたくさんの仕事をマルチにこなして、たくさんたくさん働いて・・・・でも、その働き方の方向性ってそもそもあってるの！？
山のような手戻り経験、私にはありますorz ７２時間ぶっとおしで働いた成果が丸坊主だったこともあります。そのときの疲労感ったら・・・orz orz
一番大事なのは、 「何をするか」 これがいかに適切かがその後の動き方の鍵を握っています。
なぜこの仕事が必要なのか？
その仕事をやることの目的はなにか？
逆に言えば、 ゴールを適切に設定できれば、その時点で仕事の８割は終わったも同然
やることリストをつくっていったら、自然と主催チームのゴールに目が向いて、私たちパパママ＠川崎チームは、第一回目ミーティングで、主催チームとしてのゴールを作りました。
主催者としてできるサポートを徹底してやること
パパママは単発講座なので、5回講座のママイキと比べれば、ぶっちゃけ作業負荷は大きくありません 。
＃というか、全面的に桃ままのリーダーシップの賜物ですが・・仕事ができる人と一緒に仕事をするのは本当に喜びです。ありがとう！ ＞桃まま
そのかわり、単発講座だからこそ、講座で学んだことを身に着けることは難しいと思われます。その理由は、第一に、宿題を出して、実践トレーニングを積むことができないこと、第二に、パパが入ってくるから事前知識の面でもモチベーションの点でも、受講生レベルのばらつきが大きくなるからです。
講座の内容はひろっしゅコーチが作り上げたものですが、講座の内容を定着させる仕組みづくりにおいては、主催チームとしてバリューを発揮する余地があると、私たちは考えました。
・講座の中身をシェアする仕組みを作ろうか？
・受講生同士で交流をしてはどうかな？
・事前に予習ができたほうが、スムーズに吸収できるよね・・？
いまだに完成にはいたっていませんが、少しづつ試みは走り出しています。
順次、ブログで公開していきますから、受講する人もしない人も、見逃せませんよ。 引き続きウォッチし続けてくださいね！ （と、さりげなく宣伝ｗ）。
目標を達成するために必要だということが明らかであれば、たとえ仕事が山積みになったとしても問題ではない。がんばってやり遂げるモチベーションが生まれます。
生きてる実感がわいてきます。
たとえ仕事に埋もれても、その仕事が意味あるものだと思えれば、燃え尽きても、きっと後悔することはありません。
目標： 灰になれ！
・・・というわけで、主催仕事、これからもがんばりますm(_._)m ｵｳｴﾝｼﾃｸﾀﾞｻｲ
（文責：ふみ）
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