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チーム二等辺三角形
2009年11月パパママコーチング＠川崎を契機に結成されたチームです。横浜在住のママ３人が、ファミリー向けイベントを主催しています。
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ママの輝き応援しま…
Happy Mommyプロデューサー☆山崎洋実さん
Smile☆Heart～パパマ… Smile☆Heart～パパママ＠宇都宮～さん
ママイキ１０６期＠… ママイキ106期＠西東京Mihoさん
ママイキ １１１期 … ママイキ＠梅田さん
【集まれ… ママイキ定期会＠成増（アドバンス改め）さん
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【集まれ… ママイキ定期会＠成増（アドバンス改め）さん
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2009年11月25日
カテゴリ： 講座を終えて・・・
１１月２１日（土）パパママ＠川崎大盛況にて終了！
主催は一匹狼で働ママ・アドバンス（当初はリピーターのためのスペシャル講座）２回を経て１度引退。
その後ＨＭＰ企画総務部の一員として
主催の皆様がよりスムーズに気持ちよく主催できるサポートを・・・
（きちんと役割をはたしていたのか？と疑問はかなり残りますが？？？自分なりの対応をしていました）
（今はマネージャー登場して安心。安心）
企画総務部として主催者の方々とのやりとりの中で
ほう・れん・そう無しの自分の思うがままの主催は楽だけど
「グループでの主催がしたい」＆主催するなら今まで受講出来なかった「パパママ」
（桃ぱぱに桃ままが大好きなママイキ＆ひろっしゅコーチを知ってほしい）
もちろんたくさんのハッピーマミーを。。。ハッピーダディを。。。ハッピーファミリーを。。。が根底に。
講座を終えて・・・
新しい発見や発展（今後のママイキに繋がる事項）有！
一匹狼での主催は基準が自分一人だからすべてＯＫ。
それでは×（表面的にＯＫだけど発見や発展皆無）
主催チームのメンバーはこの人と一緒に主催したい！と野生の勘が働き捕獲！
（桃ままのパターンの勘違いも多々ありましたが・・・）
この主催チームだからこそ楽しくやり遂げられたかも・・・
主催チームは
こんちゃん（二人の通訳＆実は影の仕切役）
皆様にトライアングルの主催チームで大盛況でしたねといわれる中
ふみさんは。。。
「桃ままとふみさんをこんちゃんが支える二等辺三角形チーム」と。
その通り！
かなりの違いの主催チームの３名なので
類は友を呼びに呼び（マネージャーの法則）
ママだけではなくママに連れられてきたパパまで個性豊か＝濃いキャラ
ワークでイキイキと話すパパ軍団を見て桃ぱぱをちら見すると何だか楽しそう♪
「一番悪いのは誰でしょう？」ワークは最高！
事実はひとつに対して見解の基準が皆様違いそして全てに間違いはない＝見て・留める
パパ視点とママ視点の違いはあるけれど・・・
講座は伝える人によって内容が同じでも受け取り方もさまざまと思いますが
愛されキャラのひろっしゅコーチだからこそ受講生の皆様に伝わるのかな？と思います。
今回の主催にあたり主催チームでの１回目ミーティングでこんちゃんが
「この主催のゴールは？」と。（怖）
ゴール（目的）は
「受講生の笑顔（気持ち良く受講していただく）」→達成！と「損益分岐点クリア」→達成！
目的と手段って大切です。
ゴールがはっきりしてるから進めます。
ミーティング（会議）は手段。会議を開いたことで満足する方々が多いと思いますが（会社他：例）
このチームはびしっと会議で話し合えます。会議の後に乾杯があるとかなりがっつり話し合えます。
きちんと行動に移せてました♪
見える化・言える化・直せる化がばっちり！でした。
間違い（検証結果）を直しての大盛況です。
会議の後の乾杯は最高です。
来月は打ち上げ忘年会（反省会）をこんちゃん邸でバーベキューをしながら行ないます。
（すっかり家族ぐるみ←パパ軍団も巻き込まれながらまんざらじゃない？）
主催者が楽しまなくては。。。主催自体も主催チームとの関わりも。
しかし主催チームのパパ軍団は巻き込まれながらもいい仕事をしたと思います。
ママ軍団ががっつりミーティング中の子守。
当日は・・・
ふみパパ＆こんパパ＆桃ぱぱによる会場セッティング
（ママ軍団がやるより綺麗にすばやく・・・あっという間）
ふみパパは保育リーダーに受付現状報告をしてました。
こんパパは完璧なる受付を。
桃ぱぱは受付しようと張り切ってたら保育リーダーにこちらでやりますと言われ手持ち無沙汰。
当日保育会場がわかりにくいため直前でナビをお願いしたＨＭＰ広報部長ののびゆらさんには
主催チームが気付かなかった細やかなことをアドバイスいただきありがたい限りです。
ひろっしゅコーチのマネージャーが当日登場（たぶん？スケジュールを調整いただいてます）
→受付業務をさりげなく交代していただきました。
おかげさまで桃まま本人が講座を安心して楽しむ（学ぶ）事ができたました。
マネージャーのおかげです、感謝です。
ランチ会は
１１月２２日は「いい夫婦の日」
男性から女性に赤い薔薇を贈るとの事。
テーブル毎の深イイ話で各テーブル毎のファシリテーターが審査員として
いいなーと思ったエピソードに赤い薔薇をパパからコメント付きでプレゼントでお渡しする演出
かなりの盛り上がり！！！
その中でもいいな～と思うお話にはひろっしゅコーチに決めていただき
プリザーブドバスケットをプレゼントに～
（このお花は桃ままにママイキを知らせてくれた大切な友人の作品）
ママイキ＆ひろっしゅコーチの活動に賛同いただき協賛いただいてるチルドリンの社長様も
受講生として参加いただきました。
この講座・・・ママイキビギナーには最適！
ママイキは敷居が高いけどお話会では物足りない・・・
ママ向け「ママイキ・ビギナーズ」を是非と思います。★←主催チームからの提案事項
目的 たくさんのハッピーマミーを。ハッピーダディを。ハッピーファミリーを。
手段 ひろっしゅコーチの【承認】・・・事例は身の回りのありがちな出来事
今回の主催活動は、学びや気付きがかなり多いです。
このような機会を嬉しく思っています。
ママイキ＆ひろっしゅコーチをたくさんの方にお伝えしたい・・・
これからもスタンスを変えずにいきますのでよろしくお願いいたします。
当日ランチ会の後桃ままは子供の学童父母会へ・・・
父母会終了後帰宅すると・・・「今日はありがとう。お疲れ様」と桃ままのお気に入り
「芋焼酎･･･吉兆宝山」をスタンバイ♪
とても嬉しかったです♪
昨日の桃パパの会社メルマガに桃ぱぱの感想アップされてます。
http://www.hr-mirai.com/mm_backnumber/mail_m09_11_24.html
ひろっしゅコーチ 「パパママアドバンス＠関東」来年主催したいな～★
主催は一匹狼で働ママ・アドバンス（当初はリピーターのためのスペシャル講座）２回を経て１度引退。
その後ＨＭＰ企画総務部の一員として
主催の皆様がよりスムーズに気持ちよく主催できるサポートを・・・
（きちんと役割をはたしていたのか？と疑問はかなり残りますが？？？自分なりの対応をしていました）
（今はマネージャー登場して安心。安心）
企画総務部として主催者の方々とのやりとりの中で
ほう・れん・そう無しの自分の思うがままの主催は楽だけど
「グループでの主催がしたい」＆主催するなら今まで受講出来なかった「パパママ」
（桃ぱぱに桃ままが大好きなママイキ＆ひろっしゅコーチを知ってほしい）
もちろんたくさんのハッピーマミーを。。。ハッピーダディを。。。ハッピーファミリーを。。。が根底に。
講座を終えて・・・
新しい発見や発展（今後のママイキに繋がる事項）有！
一匹狼での主催は基準が自分一人だからすべてＯＫ。
それでは×（表面的にＯＫだけど発見や発展皆無）
主催チームのメンバーはこの人と一緒に主催したい！と野生の勘が働き捕獲！
（桃ままのパターンの勘違いも多々ありましたが・・・）
この主催チームだからこそ楽しくやり遂げられたかも・・・
主催チームは
こんちゃん（二人の通訳＆実は影の仕切役）
皆様にトライアングルの主催チームで大盛況でしたねといわれる中
ふみさんは。。。
「桃ままとふみさんをこんちゃんが支える二等辺三角形チーム」と。
その通り！
かなりの違いの主催チームの３名なので
類は友を呼びに呼び（マネージャーの法則）
ママだけではなくママに連れられてきたパパまで個性豊か＝濃いキャラ
ワークでイキイキと話すパパ軍団を見て桃ぱぱをちら見すると何だか楽しそう♪
「一番悪いのは誰でしょう？」ワークは最高！
事実はひとつに対して見解の基準が皆様違いそして全てに間違いはない＝見て・留める
パパ視点とママ視点の違いはあるけれど・・・
講座は伝える人によって内容が同じでも受け取り方もさまざまと思いますが
愛されキャラのひろっしゅコーチだからこそ受講生の皆様に伝わるのかな？と思います。
今回の主催にあたり主催チームでの１回目ミーティングでこんちゃんが
「この主催のゴールは？」と。（怖）
ゴール（目的）は
「受講生の笑顔（気持ち良く受講していただく）」→達成！と「損益分岐点クリア」→達成！
目的と手段って大切です。
ゴールがはっきりしてるから進めます。
ミーティング（会議）は手段。会議を開いたことで満足する方々が多いと思いますが（会社他：例）
このチームはびしっと会議で話し合えます。会議の後に乾杯があるとかなりがっつり話し合えます。
きちんと行動に移せてました♪
見える化・言える化・直せる化がばっちり！でした。
間違い（検証結果）を直しての大盛況です。
会議の後の乾杯は最高です。
来月は打ち上げ忘年会（反省会）をこんちゃん邸でバーベキューをしながら行ないます。
（すっかり家族ぐるみ←パパ軍団も巻き込まれながらまんざらじゃない？）
主催者が楽しまなくては。。。主催自体も主催チームとの関わりも。
しかし主催チームのパパ軍団は巻き込まれながらもいい仕事をしたと思います。
ママ軍団ががっつりミーティング中の子守。
当日は・・・
ふみパパ＆こんパパ＆桃ぱぱによる会場セッティング
（ママ軍団がやるより綺麗にすばやく・・・あっという間）
ふみパパは保育リーダーに受付現状報告をしてました。
こんパパは完璧なる受付を。
桃ぱぱは受付しようと張り切ってたら保育リーダーにこちらでやりますと言われ手持ち無沙汰。
当日保育会場がわかりにくいため直前でナビをお願いしたＨＭＰ広報部長ののびゆらさんには
主催チームが気付かなかった細やかなことをアドバイスいただきありがたい限りです。
ひろっしゅコーチのマネージャーが当日登場（たぶん？スケジュールを調整いただいてます）
→受付業務をさりげなく交代していただきました。
おかげさまで桃まま本人が講座を安心して楽しむ（学ぶ）事ができたました。
マネージャーのおかげです、感謝です。
ランチ会は
１１月２２日は「いい夫婦の日」
男性から女性に赤い薔薇を贈るとの事。
テーブル毎の深イイ話で各テーブル毎のファシリテーターが審査員として
いいなーと思ったエピソードに赤い薔薇をパパからコメント付きでプレゼントでお渡しする演出
かなりの盛り上がり！！！
その中でもいいな～と思うお話にはひろっしゅコーチに決めていただき
プリザーブドバスケットをプレゼントに～
（このお花は桃ままにママイキを知らせてくれた大切な友人の作品）
ママイキ＆ひろっしゅコーチの活動に賛同いただき協賛いただいてるチルドリンの社長様も
受講生として参加いただきました。
この講座・・・ママイキビギナーには最適！
ママイキは敷居が高いけどお話会では物足りない・・・
ママ向け「ママイキ・ビギナーズ」を是非と思います。★←主催チームからの提案事項
目的 たくさんのハッピーマミーを。ハッピーダディを。ハッピーファミリーを。
手段 ひろっしゅコーチの【承認】・・・事例は身の回りのありがちな出来事
今回の主催活動は、学びや気付きがかなり多いです。
このような機会を嬉しく思っています。
ママイキ＆ひろっしゅコーチをたくさんの方にお伝えしたい・・・
これからもスタンスを変えずにいきますのでよろしくお願いいたします。
当日ランチ会の後桃ままは子供の学童父母会へ・・・
父母会終了後帰宅すると・・・「今日はありがとう。お疲れ様」と桃ままのお気に入り
「芋焼酎･･･吉兆宝山」をスタンバイ♪
とても嬉しかったです♪
昨日の桃パパの会社メルマガに桃ぱぱの感想アップされてます。
http://www.hr-mirai.com/mm_backnumber/mail_m09_11_24.html
ひろっしゅコーチ 「パパママアドバンス＠関東」来年主催したいな～★
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