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paru0315
できないけど英語好きな東京在住金融マンによる英語学習と映画評のブログです。 （時たま2005年6月に生まれた子供と、時事ネタも！）
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2006/04/01
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(24657)
カテゴリ： 読書・書評
外資系企業に勤めたことはないのですが、想像していた通りの実態であることが分かりました。
私が理解したのは、
１．就社ではなく就職であるので、自分の専門分野で成果を出せなかったら辞めるしかない
２．会社の利益ではなく、常に自分の利益やポジションを考えるべきで、すばやく仕事をこなしたがために、リストラにあうこともある。
３．成果を挙げれば収入はドンドン増える。
などの点です。
この手の外資万能論は、３、4年前には大きな支持を得たのでしょうが、今景気も回復しつつあるなか、ややトーンダウンしてきていると思います。
ただ、私は、やはり日本的人事慣行は、絶対に良くできたシステムだと思いますね。
１．我々が働く理由の一つは金であるが、カネが伴わなくてもモチベーションは維持できる。
２．短期的利益利益を追うがために長期的利益を失うことがありうる。
３．我々は、儒教の影響を受けており、年長の人が上に立ったほうがスムーズに組織が運営できる。
４．個人の利益と組織の利益が対立する際、組織の利益を優先するような体系を構築するする必要がある。
点で、日本的人事慣行が優れていると思うからです。
まあ、公務員のぬるま湯（偏見だったらすいません、言われている情報しか持ち合わせていないので）的体質は改善すべきだとは思いますが。
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Last updated
2006/04/01 11:16:10 PM
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