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July 15, 2004

今日は週末なので、半日で会社を終えて帰る。
昨日のショックが頭から離れず、気分転換が必要と思い、アパート
のプールにいってひとしきり泳ぐ。その後半身浴で汗を流す。

やれやれ、僕のいったい何が悪かったのだろうか？

僕はやがて僕を切り捨てた上司とは異なるラインに戻る。が、考え
て見ると、その上司の下にいた延べ５年というもの、全くその上司
とコミニュケーションがうまく行ってなかったことに気付く。特に
日本とドバイに離れてからは、特に顕著だ。

その人はかなり癖があって、僕を含めて彼の下で働く人は殆ど僕の

いのだ。

ところで回りを見回してみると、その癖のある上司も含め、殆ど
皆が、それぞれ自分の上司、特に自分の評価をつける上司に対して
多かれ少なかれのこびへつらい/ゴマすりをしている。

一方、僕はそんなこと一回もしたことがない。僕の紹介のされ方
はずーっと前から同じで、「このPatchi君は真面目で本当に純粋
な好青年で...」というものだが、最近はそれに「彼も、もう好青
年って年齢でもないですけどね」という注釈が付く。

ひょっとしたら、もうこの歳になったら、純粋で正直なだけでは
人間関係がうまく行かないんだな、きっと。ゴマすりして、見返り
を求めるっていう方が「みんなもそうしている」という点から見れ

真面目に仕事の時間に仕事論を戦わせている奴なんて、どんなに
仕事が出来ても可愛くないし、可愛くない奴とは仕事をしたくない
し、そうすると可愛くない僕は何をやっても認められないという
ことだろうか？

やれやれ。

客に対しては、土下座だの裸踊りだのどんどん出来る僕だが、社内
に対してはどうしても抵抗があったが、今後はは改めてみようか
な。今度の僕の人事が、僕のゴマすりが足らないせいだとは思わな
いが、いい機会だからちょっと考え方を改めて、社内の人間関係
構築に仕事のエネルギーの30%位割いてみるか。
「ゴマすり」をするかはともかく、上司とのコミニュケーションの
機会をプライベートな領域にまでちょっと増やす努力をしてみるこ
とにする。そうすれば、いきなり前触れも泣く梯子をはずされるこ
とはないんじゃないか....と信じたい。

まぁ、閑職に左遷されるわけではないし、前向き、前向き。

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