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ガーベラ@ Re:幸福を人と分かち合えば、それは減るどころか更に増大するのです 初コメントお邪魔致します少なからずや…自…
H4O@ Re:どう思いますか?(10/24) 病院だけのせいにするのはおかしいのでは…
まさみ2240 @ 日本脳炎 三年前のワクチン積極勧奨中止のきっかけ…
Jun 26, 2009
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 日雇いの原則禁止や賃金公開義務など派遣労働者の救済を

目指す労働者派遣法改正案の審議が遅れている。

 失業や低所得に歯止めをかけるには法改正が不可欠だ。

 今国会での成立に全力を尽くして欲しい。

 この半年間の派遣村騒動はいったい何だったのだろうか。

 仕事も住む部屋も失った派遣労働者たちが炊き出しに長い

行列をつくった。

 政府は慌てて雇用保険の適用拡大などを決め派遣を含めた

雇用対策を打ち出した。



により事業停止命令を受けていた日雇い派遣大手のグッドウ

ィルは、廃業を表明した。

 若者や女性たちを低賃金で無保険のまま働かせるという日

雇い派遣の実態は、社会に大きな衝撃を与えた。

 派遣法の見直しはこれがきっかけだった。

 政府・与党は昨年十一月、改正案を国会に提出した。

 柱は

   〇契約期間三十日以内の派遣を原則禁止

   〇派遣労働者の賃金や派遣会社のマージン率などの情

報公開を義務付ける

   〇違法派遣があった場合は迅速に処理するなどである。



 経済界の反発などから与党の腰が重かったことに加え、野

党側の対案づくりが遅れたためだ。

 今週に入り民主、社民、国民新の野党三党は改正案を共同

で今国会に提出することで合意した。

 合意点は



   〇製造業派遣および登録型派遣は一部の職種を除き原

則禁止

   〇違法行為があった場合は派遣先に雇用させるみなし

雇用を創設などである。

 野党側の対案づくりは遅すぎたが、会期はまだ残っている。

 野党三党は近く改正案を提出する予定という。

 提出されたら与党は速やかに修正協議に入るべきだ。

 高失業率と求人倍率の低下など雇用情勢の悪化はまだ続く。

 正社員にも雇用不安はあるが派遣や期間工など非正規労働者

たちの方が深刻だ。

 簡単に解雇されるような雇用形態を放置していいのだろうか。

 現在の労働法制と雇用政策を、労働者保護の原点に引き戻す

ことが今回の改正の本当の目的である。

 一九八五年に制定された労働者派遣法は通訳などの専門職種

に限定されていた。

 九九年に原則自由化、二〇〇四年からは製造業も解禁された。

 今回の改正は派遣労働者を擁護する第一歩だ。

 同時に企業が非正規雇用に頼りすぎた経営を是正するきっか

けともなる。





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Last updated  Jun 26, 2009 08:04:38 PM
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