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2004年01月21日

ある会社（１部上場の優良企業）の工場に行った時の事。

という金額の張り紙がしてあった。

何の金額かわからなかったので、担当者に尋ねたところ、
１時間あたりの人件費との返事が返ってきた。
正確には労務管理を含めた、会社が工場のスタッフに支払って
いる金額との事。

・・・・・。

金額の安い順に、担当者、管理職、役員らしい。

メッセージとも取れるが、このコスト意識と従業員への
徹底振りはさすがである。

そして今日、別のこれまた日本を代表する会社の営業と
話しをしている時に出てきたのが、１時間３００００円。
こちらは前述の会社より１桁多い。
営業がお客さんと商談する時の基準が、１時間に３万円
以上の儲けが見込めるか？という事らしい。

タイムチャージで動いているコンサルタントなら驚かない
が、メーカーのコスト意識の高さを改めて思い知らされた。

特に後者の営業は、利益に繋がらない事は基本的にしない！
義理や人情でお客さんのところを訪問したり、無理な要望を

一歩間違うとお客さんが離れていきそうな危険な匂いもするが、
結果的に高収益を維持し、日本を代表する企業になっている。

自社の製品/サービスが優れていれば、売れば売るほど
社会貢献にも繋がるはずなので、製品/サービスを顧客に
提供する為の最短ルートだけにコミットする事で、結果的

この観点から考えるとボクのやっている事は無駄が多い気がする。。。

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