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2009.07.10
テーマ： 少年＆少女サッカー(897)
カテゴリ： カテゴリ未分類
とは、オシム監督の言葉です。
先日の新聞記事に、
ある会社の研究成果が掲載されていました。
ミスをするな。と注意したり、
ミスにペナルティーを科したり、
そんな風潮を改め、
「人はミスを犯すもの」
を前提に、そのミスを減らすためにどう取り組むか。
研究は、
「上司が部下をほめる効果はあるのか。」
というテーマをもとに、
２つのグループで調査しました。
１、上司がコミュニケーションを図り、良好な人間関係を形成したグループ
２、上司が人の話を無視し、悪い関係を形成したグループ
２つのグループに簡単な作業をさせ、
それぞれの上司が『ほめた』ところ、
１、良好なグループは、『ほめる』とどんどん作業を工夫しました。
２、悪いグループは『ほめる』と工夫の度合いが減退しました。
人を育てるには、
その根底には、良好な「人間関係」が必要なようです。
「ほめたって、ダメだ。」
「ほめるだけじゃダメだ。」
そう言う前に…
子どもたちとの関係はどうでしょう。
信頼関係が築けていなければ、
ほめても、叱っても、
心には、響かないのかもしれませんね。
ましてや、怒鳴るだけでは、
人間関係を形成することは、もはや不可能…。
子どもたちは、萎縮するだけでしょう。
夏休みが近づき、大会などが続きます。
信頼関係をしっかり築いていきましょう！
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Last updated
2009.07.10 15:18:37
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