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2006年07月20日

長女ちゃんと長男君を連れてのお散歩途中にふらっと寄ったお店は日本語学校のお友達のママがお仕事しているお店でした。長女ちゃんはお店の中のぬいぐるみに夢中。その間にママさんと少しお話をした。

今は夏休み、働いているパパママのお子達はたいてい保育所か、KIDS　FUNという日本でいう学童保育に入っている。日本にいた時の保育園は、市等の認可をうけ補助してもらっているところであれば、両親の収入に対して子供の保育料金が決まっていた。当時は私の収入のみで申請していたので、まぁ安くはなかったけれども(私にとって）それなりだったように思う。

さて、ママさんに聞いたところこちらではそういうシステムはないらしい。ママさんは2人の子供さんを一人はKIDS Funへ、もう一人を保育所へ預けてられるそうだ。料金をきいてﾋﾞｯｸﾘ!! ようなものだった。その分、年度末の確定申告(のようなもの）でいくらかはまとまって返還されるそうだけれど、1歳半未満の子供は目が飛び出るほど(?)高い。。。この国も近い将来少子化問題があがってくるのかな？(私が知らないだけで、もう既にあるのかもしれないけれど。)

来年か再来年には仕事を始めたいとおもっていた私にはショックだったなぁ～～料金的にはね。でも日本に比べると女性が働きやすい環境ではあると思う。パパの育児休暇も取っている人も結構いるし、その間も支給はある。日本のように復帰後6ヶ月してからなどという規約もないし･･･

････私が長女ちゃんを産んでから仕事に復帰したのは6ヶ月後、会社で初めての女性社員が出産、復帰だったため制度が整備されていなくて不便だったなぁ～。知識が乏しかったから権利も主張できず22時までのシフトにも入れられていたよなぁ～～
なんせ、子供のいる女性社員は私ともう一人はすでに50歳以上の方だけだったから、女性社員の多い職場では合ったけれど事情をわかってもらえず困ったときもあったなぁ～～････
でも、結局配置転換を希望してうつった部署では、みなさんによくしてもらったんぁ～～～