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2004.03.27
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 こんちは、かもしだ(元フォアグラ)です。

 送別会が続いています。日誌が書けません…。送別会で試
してること書きます。

 飲んで、語ってお別れする会のはずなんですが、苦労して
いる幹事の方々に聞こえるように、「この料理はイマイチ」
とか「このウニ冷たすぎ」とかプチ料理評論家を気取り、普
段でも霞みそうな職業人らしさをさらに霞ませて、文句を垂
れてる。

 こういう人に限ってまず、幹事は引き受けないし、2次会

く、自分が所属する機構にどのような形で自分が所属してい
るのか理解できず、職場の仲間の仕事の強度を全く顧みず、
あまーい仕事を続けてる。

 人間は育て直しができない、ま、人間だけではないが、育
て直しは、その必要があるものほど難しい。ましてや50代
に突入している、育て直しが必要な方々は誰の手にも負えな
い。よって、さらに行動が助長される。

 バブルの頃、苦労知らずで30代に突入した日本人が今一
番タチが悪いと思うのはわたしだけでしょうか?


 で、本題。前置き長すぎ。


 レストランの送別会ではワタシは、頭にナプキンをかぶ

れば全くもってアホですが、給食係なので、「残さずに食べ
てくださいよ」とか「来週の当番はアナタ」とか、つまらん
笑いを取ることができます。

 しかし目的は、人間観察です。自分を低くしておき、人間
観察をします。適当に酒を飲みながら、観察されている振り

 「若い頃、何してたんですか?」とか聞かれたら、「海外
青年協力隊でネパール行ってた」とか嘘の略歴を延々と真剣
に語り、中断してどっかへ行きます。

 その場にいる方で初めて会った方にも、「あ~、あの給食
係」と取り敢えず覚えてもらえますので、無害ながら交流を
深めるという視点で考えると効果抜群です。

 その代わり、2次会は周りのみなさんにご迷惑かけるほど
騒ぎます。

 じゃ今日もいってきまーす。

 ぎゃふん。





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最終更新日  2004.03.27 16:13:06
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