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February 15, 2005
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カテゴリ: 戯言

 大学病院から産婦人科医の派遣を受けている全国の約1100病院のうち、2003年度以降に産婦人科医が不在になっていたり今後ゼロになるのが確実だったりする病院が少なくとも117あり、ほとんどが業務休止を余儀なくされていることが、日本産科婦人科学会(会長・藤井信吾京都大教授)の調査で16日分かった。
 激務や医療訴訟増加で若手の産婦人科医が減っているのに加え、新人医師に2年間、指定病院での臨床研修を義務付ける制度が昨年始まり、大学からの派遣が困難になっているためという。
 派遣を受けている病院は自治体病院など、比較的リスクの高い妊婦や異常分娩(ぶんべん)に対応できる地域の中核病院である場合が多く、厚生労働省は産婦人科医の在り方や確保策について検討を始めた。


小児科の次は産婦人科ですか。オールラウンドな救急医療を行えるような医師を育成するため臨床研修制度を変更し、研修制度の必須化をおこなったためもあり~とかいわれていますが、何よりも労働時間(拘束時間)が長いことは否定できないでしょうね。小児科にも共通しますね。しかも、救急医療を集約すればするほど、基幹病院となる病院の負担が大きいでしょうね。 しかも、何らかのミスが発生すれば、裁判所の判断は大きな医療機関ほど高度な医療水準をクリアしなければならない傾向にある。 そこで働く医療関係者って、かならずしも高額所得者といえるのでしょうかね? 労働時間(拘束時間)が長く求められる責任も大きいのであれば、責任が大きく激務な労働を避けるのは、人間としておかしくないとは思います。

しかし、小児科といい、産婦人科といい、救急医療といい、必要な診療科に十分な医師を配置するには、どうしたらいいんでしょうかね~。


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Last updated  February 17, 2005 10:24:02 PM
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テーマからやってきました  
医師の数が減っている科は3つ・・・・産婦人科と小児科と放射線科、だそうです。
どれも、労働の割に報酬がイマイチな科ばかりなんですよね。
婦人科はともかく、産科はこれから厳しくなってくると思います。 (February 17, 2005 11:11:13 PM)

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