プリティサッサとゆかいななかまたち

プリティサッサとゆかいななかまたち

PR

×

Profile

プリティサッサ

プリティサッサ

Calendar

Keyword Search

▼キーワード検索

Favorite Blog

まだ登録されていません

Comments

プリティサッサ @ Re:お疲れさま(12/06) TKATさんへ♪ ありがとです~!! 私もホン…
TKAT@ お疲れさま 年末調整、ご苦労様♪ 私なんて提出するの…
たっくん!! @ 更新まだ~ 更新がないってことは、仕事が充実?して…
プリティサッサ @ Re:こんばんみー(さむっ!)(10/31) TKATさんへ~♪ いやぁん!こんばんは!!♪♪…
TKAT@ こんばんみー(さむっ!) お元気そうでなによりで^^ これから年…

Freepage List

October 20, 2007
XML
久々のこうし~ん!!


こんにちは、さっさです。


久々更新ですね。あらま。



えっと、今、毎日面白い仕事させてもらってます。

それは、「就業規則」の改廃。


実は、来月から新しく部署が増えて勤務形態が増えるので

就業規則変えなきゃいけないよね~っと思ってました。

でも、だ~れもそんな話しない。

それ以外にやることいっぱいなので、上司がそれどころじゃない!って




しかも新規事業所登録するので設置届けやら就業規則の届け出やらあるのに、

なんだかな?って感じ。

もちろん労使協定も。


いいのかな~と思ってるうちに10月も半ばになってきたので、

ええい!!っと自分で変えだしたんですよね。

ダレも私にやれなんて言ってないんですけどね・・・(苦笑)

まだまだぺーぺーなんで♪


でもうちの就業規則、こう言っては何ですが、かなりシンプル。

はっきり言って、労働基準法のうつしみたいな感じ。

でも、編纂がずっとされてないようだったから、

「これは違うよ~!!」って言うのがたくさんあって気になってたんですよね。




今のシンプルな形がいいって言うことになってるんだと思うのですが、

ちょっとわかりづらいな~と思ってて。


そして、自分の首絞めてて、ルーティンが出来ない(笑)

そして残業。あははははははははは!!


部署の皆さんは優しいので、一人で抱え込まなくてもいいよ!



でも、上司とか先輩とか頼みにくいし、

何か、自分で負けた感がでちゃうので

出切ればやり通したい。


でも、結局、自分の中で結構頑張って変更案を出した内容も

上司にあっという間に変えられちゃうんですけどね(笑)


それでも、いい勉強させてもらってます。

勝手にさせてくれるので、本当にいい環境です。


これからは、もっと独自性のあるものを作れるようになりたいな。

もちろん、法にのった形で、ですけどね♪


まだまだ全然で、ナサケナイですが、

これからも頑張っていこうと思ってます!!


いつか、育児や介護制度の休業を少しでも有給にして、

今の30代オーバーの人が結婚して子供を産んでも

続けていけるような環境の整備をしたいなぁ・・・

なぁ~んて思ってみたりしてます♪


環境的にむっずかしいけど!!







お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  October 20, 2007 03:04:33 PM
コメント(6) | コメントを書く
[ちょっと思ったこと] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X

Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: