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現在の自分のスキルを振り返ってみた。・複雑な事象のポイントを明確化し、整理する力が向上した・論理的な資料が作成出来るようになった・イメージしやすい資料が作成できるようになった・日本語力が向上した・プレゼン能力が向上した等々現在、今まで経験したことが無い他部署のジョブにアサインされている。このジョブは広範囲な知識が要求されている。当然ながら勉強しながら手探りで進めている段階であるが、ビジネスマンとしてのスキルは確実に向上している状態だ。ここで、仕事において何を目標(優先)にするか、それは、昇格を目標にするのではなく、個人としてのスキル向上を目標にすべきだと考えている。なぜなら、いくら役職があがったところで、会社の看板がなければその力は無きに等しいからだ。つまり、会社の看板が無くても飯が食えるスキルを持ち合わせているか、が一番重要である。だからこそ、今の現状は個人のスキルが向上できるジョブにアサインされているのだから、この状況を幸運と捉え、邁進していくのが長いキャリアを考えた場合に得策であると考える。役職をあげるのは当たり前に目指すべきことだが、ここで言いたいのは役職を第一の目標とするのではなく、個人としてのスキル向上を第一に考えるということである。以上
March 28, 2011
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またまた執筆しちゃいました。日本プロジェクトマネジメント協会のオンラインジャーナルというページに掲載されております。●掲載先・http://www.pmaj.or.jp/online/index.html ⇒「7分で分かるPTA」をクリックして下さい。・直リンク http://www.pmaj.or.jp/online/1103/pmp_bukai.html内容としては、PMBOKの調達マネジメント章の中に、「PTA」という概念があって、それを簡単(?)に説明しております。暇なときにでも読んでくださいね。。。
March 1, 2011
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