よりよいキャリアデザインをサポートするコーチング日記

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Jul 5, 2005
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カテゴリ: キャリア
な~んて、かっこつけた題名をつけちゃいましたが、
なんでこうした言葉が出てきたかというと、
今日、あらためて自分の事業「Relations」って何なんだろう?
って考えたことから、はじまります。

今でこそ、コーチングのコーチ業、
人材育成、開発のお手伝い、研修インストラクション、
経営改革や経営変革に関わるコンサルテーション、
取り組みへのサポートなどをしておりますが、
(「えっ、そんなことしてたの!」と

顔見知りで、以前はよくお会いし、お話しはしていたけど、
最近はご無沙汰していて、お会いできていない方ですよね。
近いうちにお会いしたときにでも、
いろいろお話しはできればと思っています。)
そもそも、Relationsは
「よりよいキャリア(仕事人生)を見つめていこう!」
というところから、スタートした訳で、
その根底にあるものは、
「キャリアの充実」、
いわゆる「仕事人生の充実」だったと思っています。

なので、当初は、

社会人をゲストに招いて、講演会、というか、
もっとざっくばらんなトークセッションを中心に
イベントを開催していました。

ただ、こういったトークセッションで
きっかけを与えるだけでなく、

向上サポートができたらいいなと、
取り組み始めたのが、コーチングのコーチや
それに関わるセミナー、ワークショップであったと思います。
(「へ~、そうなんだ~。」という方もいるかもしれません。
この点については、口頭で、詳しく経緯をお話しする際には、
お話をしていたことであったかとは思いますが、
あらためて、文章にして、広くお知らせする機会は、
おそらく、これが初めてかもしれません。
というか今回、文章にすることで、
自分の中でも、あらためて整理し直すことができた、
と思っています。)

そういうことを2~3年やってきて、
少しは、人の成長や人生の向上の役に立ててきているのかな?
(主に、コーチングのクライアントさんとの関係を通じてですが。
もちろんRelationsのセミナーやワークショップだって、
意義や目的、目標を持って、開催しています。
ただ、個人コーチングと違い、どれくらいその後の人生に
役に立ったのかが、しばらくしてわざわざメールとかしてもらって
お礼をいただいた人でない限り、わからないといったところがあります。
その場でいただくアンケートでは、その場での「良さ」、
もっというと、その瞬間最大風速での
セミナー、ワークショップ自体の評価や改善点
をいただくことはできるのですが。)
と思えるようになってきたら、

人間って罪なのもで

欲っていうものが出来てちゃうんですよね~。

欲、欲、欲、ヨク、ヨク、ヨク、よく、よく、よく、

よっくぅ~!!

あっ、少し取り乱しちゃいました(^^;汗
失礼。。

その欲っていうのは、

「組織やグループにおける幸せに貢献したい!!」

というものです。

その想いの動機となるところには、

「一人が幸せになることが可能であれば、
みんなが一緒に幸せになることだって可能だよね~?」


というものがあります。

「みんな違ってみんないい!!」

という言葉がありますが、

本質的に、みんなが違うというのであれば、
幸せの形だって、みんな違うと思います。

一人一人の幸せがだたの唯一の形しかないのであれば、
そして、その唯一の幸せの形が、人数など、
何か制限のあるものであれば、
争いは起こるのかもしれません。

幸せの形が、みんな違い、
その違いに関して、
「批判」「批評」なく、
みんながもっと受け止められるようになれれば、
「みんなが一緒に幸せになることは可能なんじゃない?」
と思います。マジ思います。(リピート)



Relationsの切実なる想いです。。。


まあ、そういったところから、
個人コーチングや個人向けワークショップで
個人が幸せになっていかないと、個人としても、
他人を幸せにする余裕ができなく、
一人一人の幸せに貢献することができないだろうし、
みんなが一緒に幸せにならないと
究極的には 一人一人の大きな幸せ につながらないのではないか?
と思うのであります。

そういうことで、
今は個人コーチングをしたり、
企業向け研修開発のお手伝いや実施をしたりして、
少しずつ安定的に、そしてわかりやすい形にしながら、
仕事を進めていますよ!!という近況報告でした!!

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Last updated  Jul 5, 2005 09:55:23 PM
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