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Relationsアキ @ Re[1]:新年2009(01/01) mkd5569さん、 コメント&ランキングク…
mkd5569 @ Re:新年2009(01/01) 新年おめでとうございます。 2009年…
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Relationsアキ @ Re[1]:メンテナンス(06/09) かおりママ@承認カフェさん、 詰め物…
Feb 18, 2006
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今日、コーチ養成機関 CTIジャパン の
関西&東海地区在住者向けの勉強会で
テーマ「アクションラーニング体験」ということで
講師の方をして参りました。

20060218CTI卒業生関西&東海勉強会

7名の出席者でしたが、
アクションラーニングを体験するのには、丁度いい人数。

当日、欠席された方も3名いらしたのですが、
よくよく考えてみれば、参加予定者全員の

集まったメンバーだけで、そのまま始めちゃいました。

後になって、
「会場の場所が道に迷って、わからなかったのではないか?」
など、考えても後の祭りですね。

さて、コーチ向けにアクションラーニングを実施すると、
上手くいく場合が多いのですが、
「グループコーチング」と「アクションラーニング」の
違いがわからない、といった質問を受けることがあります。

これは、今回も「一回の体験じゃ、仕方がないかな~。」
なんて思っていたのですが、なんのなんの、取り越し苦労。

皆さん、アクションラーニングのシステム、

チーム自体でそれらを共有しあえる、ということが
体験を通して、少しは理解してもらえたかな~。
というのが率直な感想です。

やはり、参加されたコーチのコーチングスキルおよび
人間性の高さが成せた技なのかな?と思いつつも、

少しは上達したのかな?と思える瞬間でもありました。

何事も多くの失敗や経験が、
次への向上につながる、というとてもシンプルな法則を
改めて実感した一日だったような気がします。

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Last updated  Feb 19, 2006 08:15:26 PM
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