わたしのブログ

Keyword Search

▼キーワード検索

Profile

リチャード１世

フォローする

Calendar

Rakuten Card

Favorite Blog

みくのにゅーす！ ☆miku☆18さん
手当たり次第読書日… scratchさん
大成長日記 Dai 2004さん

Comments

コメントに書き込みはありません。

Freepage List

2019.01.29

組織運営に男女の違いはあるのか

カテゴリ：カテゴリ未分類

古い人間だからと言われるかもしれないが、一緒に仕事をしていてシニアの女性は情緒的である。自尊心が強く、批判されることに弱く、感情的になる。非常に扱いにくい。
女性がリーダーを務めると気が合うか合わないかで仕事を進めるので、業務推進の仕組みが出来上がりにくい。従って人材育成の仕組みが出来上がらない。毎年、同じ人が阿吽の呼吸で進めるようになる。同じような組織でも横並びにある組織はローテ―ションなどを入れて、若い人が育つような仕組みが出来上がっているいうと、そのリーダーはへそを捻じ曲げて、他所は他所とご機嫌斜めである。
組織責任者というのは人・もの・かねの責任があるという話をすると男の論理は解らないという。
果たして、組織運営の仕方に男女の差があるものかどうか。
国会の喚問でも官僚の不祥事の答弁に女性が出てくると追求が甘くなったり、責任を取るというのが鈍るような気がしてならない。日本の一般市民も変に女性を過保護しないように心がけたい。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう