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2019.05.10

高齢化と人材育成

カテゴリ：カテゴリ未分類

NPOのメンバーも高齢化が進んでいる。リーダーには人材確保と育成が必要なのだが、リーダーとしての権限をふるうのが心地よくて、人事が停滞する。それでなくとも人材不足の時代で、若手を確保し、育成しておかねばならないのだが、どんどんメンバーが辞めてゆく。介護、子供の不登校、受験などで小さなきっかけでメンバーに欠けが出てくる。
これを老害だと指摘するとリーダーは不機嫌になる。多くの団体で組織の老害がはびこってきているのではないかと懸念する。高齢者仲間が指摘すればよいのだが、その年でよくやっているとほめそやすので、牽制は働かない。
NPOだけに行き詰まるまで自覚させられないのがつらいところである。

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