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2019.06.27

外国人労働者のロイヤリティー

カテゴリ：カテゴリ未分類

外国人労働者も日本企業での就職は定着が難しい。労働者側がSNSなどで連絡を取り合って、少しの給与の違いで転職するようになってきている。自身のキャリアを磨き上げる方向で転職するのなら良いと思うのだが、少額の給与の違いだけで転職するというのは、本人のためにならないように思う。大きな仕事をしようとするなら、かかわる人々との人間関係の理解が重要だと考えるからである。
いずれにしても経営者側も労働者側もどのようにキャリアをビルドアップしてゆくかの対話を図らない限り、不安定な雇用関係が続き、雇用者側も労働者側も長期的に大きな損失を招いてしまうことになるからである。

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