PR
Keyword Search
▼キーワード検索
リチャード１世
わたしのブログへようこそ
Calendar
Comments
コメントに書き込みはありません。
Freepage List
2019.07.10
カテゴリ： カテゴリ未分類
海外留学生の就活支援を行っているが、交流会や会社の合同説明会は地方自治体、地方銀行、人材会社などが頻繁に開催されるようになってきた。参加会社はどの交流会に参加するのが良いのか戸惑いも見られる。
これに加えて、米中摩擦による景気後退が最も労働力の安全弁になっている外国人雇用状況に影を落としている。これまで海外留学生の就職支援で実績を上げてきたような会社までが悲鳴をあげている。
一方で、SNSなどで外国人労働者同士の情報交換も盛んになってきており、数千円の給与の給与・待遇差で転職するものも非常に多い。
とりわけ製造業における技術・技能者を獲得する意欲は強い。しかし海外留学生の中に技術技能者は少ない。そうなると留学生の製造業就職者に対しても技術・技能系の現場の要請が向けられ、このあたりのミスマッチも定着性を低下させているようだ。
そこで、現地の理科系で海外勤務希望がありそうな学生と交流させ、企業側と学生の意向が一致するようなら、日本の会社でインターンシップ勤務を実施するような機会を提供して、本人の将来希望を実現できる企業側の取り組みを行い、秘蔵っ子として魂を込め、ビジョンを共有できなければ戦力にはならないのではないかと思っている。そんなにうまい話があるのかと思われるが、やってみないとわからない。本年度の挑戦だと思っている。
これに加えて、米中摩擦による景気後退が最も労働力の安全弁になっている外国人雇用状況に影を落としている。これまで海外留学生の就職支援で実績を上げてきたような会社までが悲鳴をあげている。
一方で、SNSなどで外国人労働者同士の情報交換も盛んになってきており、数千円の給与の給与・待遇差で転職するものも非常に多い。
とりわけ製造業における技術・技能者を獲得する意欲は強い。しかし海外留学生の中に技術技能者は少ない。そうなると留学生の製造業就職者に対しても技術・技能系の現場の要請が向けられ、このあたりのミスマッチも定着性を低下させているようだ。
そこで、現地の理科系で海外勤務希望がありそうな学生と交流させ、企業側と学生の意向が一致するようなら、日本の会社でインターンシップ勤務を実施するような機会を提供して、本人の将来希望を実現できる企業側の取り組みを行い、秘蔵っ子として魂を込め、ビジョンを共有できなければ戦力にはならないのではないかと思っている。そんなにうまい話があるのかと思われるが、やってみないとわからない。本年度の挑戦だと思っている。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
