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りす（いじゅういん）
日々のできごとを、短くても毎日綴っていくつもりです。
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2007年05月23日
カテゴリ： 仕事のこと。
どうしても仕事ができない後輩がいる。
昨日はその後輩と夜勤だったんだけど…どうもダメだねー。
他に夜勤を組んだ先輩と「どうしたらいいかねー」と話し合ったりした。
最近思うのは、どうもあの子は「普通じゃない」ということ。
やる気がないとか、そういうこととはもう別の次元なのではないかと
思い始めている。
なんつーの？
ぶっちゃけちゃうと、「ADD/ADHD」とか「アスペルガー症候群」
の傾向があるんじゃないかと疑っているのだ。
断定しないし、するつもりもない。
でも↑のように考えるととてもしっくりくるのだ。
だからうまくいかないんだ、と。
きちんと教えなおすにしても、発達障害の人へのコーチングのような
やりかたで教えた方が後輩にはいいような気がしている。
たとえ障害がなかったとしても。
ただ、後輩がこの仕事（介護の仕事）をしていくのは大変だと思うんだよね。
あまりに「空気が読めない」「察することができない」から。
機械を相手にする仕事のようになどいかない仕事。
同じことをしているようで毎日違う。
利用者のその日の気分や状態などで細やかに対応を変えていく必要がある。
伝えたりすることができない。
だからこそこっちが「察する」必要があるのだけど――後輩はそれが
絶望的にできていない。
他部署からクレームもかなりきてるし。
私自身が「生きにくさ」を感じている人間だからこんなふうに思って
他人を勝手に障害を持つってラベリングして。
良くないことだと思うけど…ついしてしまった。
でもさ、でもさ。
こう考えると後輩に対する怒りが和らぐんだよー。（言い訳）
昨日はその後輩と夜勤だったんだけど…どうもダメだねー。
他に夜勤を組んだ先輩と「どうしたらいいかねー」と話し合ったりした。
最近思うのは、どうもあの子は「普通じゃない」ということ。
やる気がないとか、そういうこととはもう別の次元なのではないかと
思い始めている。
なんつーの？
ぶっちゃけちゃうと、「ADD/ADHD」とか「アスペルガー症候群」
の傾向があるんじゃないかと疑っているのだ。
断定しないし、するつもりもない。
でも↑のように考えるととてもしっくりくるのだ。
だからうまくいかないんだ、と。
きちんと教えなおすにしても、発達障害の人へのコーチングのような
やりかたで教えた方が後輩にはいいような気がしている。
たとえ障害がなかったとしても。
ただ、後輩がこの仕事（介護の仕事）をしていくのは大変だと思うんだよね。
あまりに「空気が読めない」「察することができない」から。
機械を相手にする仕事のようになどいかない仕事。
同じことをしているようで毎日違う。
利用者のその日の気分や状態などで細やかに対応を変えていく必要がある。
伝えたりすることができない。
だからこそこっちが「察する」必要があるのだけど――後輩はそれが
絶望的にできていない。
他部署からクレームもかなりきてるし。
私自身が「生きにくさ」を感じている人間だからこんなふうに思って
他人を勝手に障害を持つってラベリングして。
良くないことだと思うけど…ついしてしまった。
でもさ、でもさ。
こう考えると後輩に対する怒りが和らぐんだよー。（言い訳）
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