ある大学生の日記。

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ダ・こうじ

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2005.02.08

社員のメール内容とブラウザを監視する企業が多くなってきている。今後は益々その傾向は広まる状況のようだ。監視の内容とレベルは企業によって様々だが、概ね履歴チェックと閲覧制限といったところだろうか。

1.業務に関係がないため
2.セキュリティの確保
3.情報漏洩の防止

具体的には2チャンネルなどの大手掲示板サイトやブログの閲覧、内容とあて先の私用メールの監視をしているらしい。

※アエラ（０５．１．３号）より

1)についてはアイディアしだいでビジネスチャンスがあるかもしれない

「業務に関係ない」と判断する側の「業務」が、どうなるかである。
以前はアダルトサイトのみ閲覧禁止の企業が多かったようだが、最近では会社指定のサイトのみ閲覧可といったところも増えているようだ。特定禁止から許可制へと移行しているようである。

また、会社側にネットの制限を外してくれるように頼んだとする
「なんでだ？おまえは仕事中にあそぶのか？」
「いえ、仕事に関係して情報収集が必要なんです。」
「じゃあ、そのときは申請をだせ」

といったことになるかもしれない

このような不便さが発生するなかでなにかサービスを提供できないだろうか？

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