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元熊本県職員
元熊本県職員失敗例（人生の敗北者の記録）のブログです。 熊本県職員大卒程度（上級職）で採用されながら、 努力不足で、仕事や結婚で失敗して、 日陰の人生を歩むことになった 悪い見本です。 このブログを閲覧した皆様は、努力を積み重ねて、 日向の人生を歩むよう、お願いします。
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2023.03.16
カテゴリ： 熊本県職員
全国各地全都道府県どこでも、
県庁本庁は物凄く忙しく、毎日深夜残業休日出勤と、
本庁職員は、とても働かせられます。
デモそれは、とても良いことです。
つまりその職員は、有能な人材で、将来有望で、
安心して仕事任せられ信頼されているのだから！
あまり働かせなくなったら、人間終わりです！
そんなに夜遅くまで残業するのがイヤなら、
仕事を手抜きすればよいです。
そうすれば、田舎の閑職に左遷され、
仕事が楽になり、
早く帰宅できるから。
県職員の場合４月１日付異動です。
３月下旬頃異動の内示があります。
その時総務部人事課からの評価の結果が判明します。
県庁本庁又は地域振興局総合庁舎なら、
その職員の人間性や勤務が高く評価されたことになり、
それ以外陸の孤島みたいな田舎の出先なら、
低く評価されたことを意味します。
県庁本庁又は地域振興局外回り業務に異動というのは、
この職員なら大量の業務でもテキパキとこなし、
内外とも優良な人間関係を築くと
期待されていることを意味しているのです。
田舎の閑職に左遷されたのは、
仕事や人間関係を良くすることが、
期待されていないことを意味しているワケです。
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最終更新日
2023.03.16 05:29:01 コメントを書く
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