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元熊本県職員
元熊本県職員失敗例（人生の敗北者の記録）のブログです。 熊本県職員大卒程度（上級職）で採用されながら、 努力不足で、仕事や結婚で失敗して、 日陰の人生を歩むことになった 悪い見本です。 このブログを閲覧した皆様は、努力を積み重ねて、 日向の人生を歩むよう、お願いします。
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2023.08.05
カテゴリ： 熊本県職員
元熊本県職員は、平成３年熊本土木事務所用地課にて、
２年目も不仲の上司と同じ第３係になりました。
その時係長や先輩から、
「２年目も上司と同じ係にした。熱心に指導するから。」
と説得されたことがあります。
デモ５月に出勤拒否して、労働組合にパワハラと申し出して、解決してもらいました。
上司のパワハラやイジメから解放されたのは、
とても良かったです。
デモ、熊本県庁人事課としては、
「上司を逆恨みするとは、けしからん！」
ということで、翌年
上司は逆恨みされた被害者として、
お情け人事として、
熊本県庁本庁に栄転しました。
熊本県庁総務部人事課が、上司の方を優遇し栄転させた理由！
上司は「部下ガチャ」で、変な部下に遭遇した悲運の被害者と看做されたようです。
上司は社交的な性格、趣味はテニスと登山キャンプのアウトドア派。
仕事はバリバリと行動派で、積極的に用地交渉すると高く評価されていたようです。
平成３年熊本土木事務所用地課第３係のパワハラ・イジメ事件！
諸悪の根源は
「社交的な性格の上司と、内向的な性格の部下。」
のギャップ、にあったのです。
悪魔でも、上司側の言い分ですが、
内向的な性格の部下が、行動の遅いのに、苛立ち叱責したことが、
逆恨みされたと主張するワケです。
発達障害自閉症みたいな内向的な性格の人間は、
初対面の人間に話しかける話しかけられることは、
物凄く精神的に重圧になるのです。
だから土木事務所用地課に配属された段階で失敗！
なぜなら初対面の人間に対して、
直接話しかけるのは当然苦手です。
それ以前に電話でアポとるとかも苦手です。
内向的な性格の部下は、上司から何度
「自分で交渉日程を決めて自分で交渉に行け！」
と命令されても、電話かけるのも苦手だから行こうとしなかったです。
上司と第３係長も意地になって、
「部下が行動するまで手助けはしない。」
上司と部下は相互に何か月も放置したまま、
２年目になりました。
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最終更新日
2023.08.05 05:55:25 コメントを書く
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