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元熊本県職員
内向的で自閉症、適応障害みたいな性格が、 県職員大卒上級職になっても、１５年半で 主任主事止まりにてリストラ離職。 結婚しても、１か月半止まり。 裁判にて親子鑑定して他人の子と判明して、 子の戸籍抹消、調停離婚後民事裁判。 地方公務員就職と結婚両方失敗した、悪い見本を 紹介します！
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2025.07.12
カテゴリ： 発達障害自閉症
保健所長は医師、次長は事務職心理学専攻、
保健師他保健予防課職員は精神保健実務経験豊富、
だから保健所職員は、簡単に自閉症や発達障害で
あることを見抜くのです。ただ内心は
「こいつ自閉症だ、ヤバイぞ！」
と知っているが、本人のプライドを傷つかない
よう、気づかぬフリしているだけです。
県職員事務職大卒上級職であっても、
わずか５年で事実上「大卒上級職」は消滅した。
今考えれば、その後１０年半保健所配属は、
菊池総合庁舎福祉課３年熊本土木事務所用地課２年
訪問など外回り業務に失敗。
自閉症職員と判定された結果を意味する
のでした。
大卒上級職のエリートコースから陥落、
保健所に送られ、自閉症療養のため、精神保健と
心理学サポート支配下になったのは、自業自得です。
内向的で自閉症だから、自発的に会話や訪問しない。
職場内の仕事や行事宴会でも孤立して、
改善見込みないので、見切りされ、
サジを投げられたワケです。
ナンで保健所に左遷されたかというと、
過去５年間での勤務ブリが悲惨だったからです。
自分では気付かなかったけど、
熊本県庁人事課とか、菊池総合庁舎とか、
自閉症職員による仕事のダメぶりの苦情が
多かったそうです。
そこで県庁人事課としては、安全策として
保健所に異動させたワケです。
自閉症と判断され保健所配属になると、
「大卒上級職」から実質「臨時職員」程度に
急降下します。
県庁本庁や総合調査では、臨時職員が担当する
軽易で補助的な仕事を、「自閉症の大卒上級職」
が担当します。
ただ簡単なデータ入力とか軽易な事務文書作成位は
仕事させるので臨時職員よりマシです。
保健所配属自閉症職員は、「干される」
「飼い殺し」つまり左遷閑職です。
つまり「死の宣告」事実上「分限免職」を待つ
だけです。
残業少なくヒマで、朝から夕方まで机に座って
いて、年間９時間しか残業しない年度もありました。
（注：月間や週間ではない）
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最終更新日
2025.07.12 00:55:12 コメントを書く
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