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元熊本県職員
内向的で自閉症、適応障害みたいな性格が、 県職員大卒上級職になっても、１５年半で 主任主事止まりにてリストラ離職。 結婚しても、１か月半止まり。 裁判にて親子鑑定して他人の子と判明して、 子の戸籍抹消、調停離婚後民事裁判。 地方公務員就職と結婚両方失敗した、悪い見本を 紹介します！
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2026.08.09
テーマ： 官僚・公務員(234)
カテゴリ： 熊本地震
令和８年度熊本地震、避難所が暑い報道の件？
体育館とかが冷房未設置であること、
又は公共施設だから、冷房２８度に設定の
可能性あるからです。
熊本県職員時代冷房２８度体験していたが、
長い間座ると、かすかに涼しい程度。
暑い屋外から戻ると、１時間経過しても、
汗が止まらなかった。
広大総合病院に入院した時、室内温度計は、
２４度から２５度です。
入院ベッドにて、薄め毛布でも、
だから冷房設定温度は、２４度から２５度が、
お勧めです。
暑さ我慢して、冷房費節約したつもりでも、
熱中症になると、医療費の方が高額になるから。
冷房の方が得です。
将来なりたい職業アンケート、
毎年公務員が上位です。
も現実に、夏暑い時期、 田舎の役所、小学校、
体育館とか訪問した経験があるなら、冷房なし
又は２８度冷房にガッカリします。
公務員試験は、夏暑い時期だから要注意。
田舎に就職願うなら、冷房設置して、
快適な室温に設定しましょう！
熊本県職員時代、県北田舎出先に勤務して、
県内各地訪問しました。
田舎は、和式トイレ主流で非水洗多く、
夏暑い時期、不潔な個室であり、
メタンやアンモニア？ウンコガスなど悪臭で、
地獄の黙示録です。
田舎に就職願うなら、温水洗浄便座洋式トイレ、
清潔快適トイレ環境に改善しましょう！
１９９５年３月熊本県職員労働組合から、
阪神大震災の救援活動に関して、
県内各支部に動員要請あった。
被災地で活躍しようと、喜んで応募した。
でも組合本部から断りの電話。
表向きは人数枠の都合だが、
本当の理由は、発達障害自閉症県職員の、
被災地での人間関係トラブル防止だった。
熊本土木事務所にて、上司パワハラの件で、
精神保健福祉センターを紹介され、相談に行った。
阿蘇保健所に異動、
保健所は精神保健と心理学のプロスタッフ。
両方とも、県職員を発達障害自閉症と見抜いたから、
トラブル防止で救援活動を止めさせたのが、
真相です。
阪神大震災救援、阿蘇保健所から代役として、
技術職員が、被災地へ出向くことになった。
内向的発達障害自閉症よりも、
社交的明朗快活職員の方が、
現地での救援活動に向いて いるからです。
職員労働組合と保健所は、
自閉症職員の申し出を断り、技術職員に頭下げて、
代役頼んだワケです。
でも代役救援やむを得ないことです。
発達障害自閉症は、初対面の会話や訪問が苦手、
実際福祉課と土木事務所にて、
過去外回り訪問業務ダメで人間関係トラブルの
前例があったからです。
でも自閉症県職員がダメなバカりに、
他の職員が、無理して救援に行かされて、
本当に申し訳ないです。
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最終更新日
2026.08.09 04:21:14 コメントを書く
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